ЕФС-1 подраздел 1.1 Увольнение

Вопрос задал Ольга К.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.86/10)

Добрый день,
должен ли в подразделе 1.1 при увольнении дистанционных работников подтягиваться код ДИСТ в печатную форму и файл xml.

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    В п. 46 Приказа СФР от 17.11.2023 N 2281″Об утверждении единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» и порядка ее заполнения» указано следующее:

    «При приеме (переводе) работника на дистанционную (удаленную) работу или работу на дому представляется кадровое мероприятие «ПРИЕМ» («ПЕРЕВОД») с указанием в графе «Код выполняемой функции» дополнительно к коду ОКЗ кода «ДИСТ» или «НДОМ».

    То есть в действующем порядке заполнения ЕФС-1 подр. 1.1 не содержатся требования указывать код ДИСТ для мероприятия «Увольнение», такое требование прописано только для мероприятия «Прием».

    В ЗУП реализовано заполнения ЕФС-1 подр. 1.1 для дистанционных работников следующим образом:
    — для мероприятия «Прием» код ДИСТ указывается дополнительно к коду ОКЗ

    — для мероприятия «Увольнение» код ДИСТ НЕ указывается

    То есть получается, что даже если код ДИСТ при увольнении сотрудника не указывается, но был указан при приеме, то СФР все равно может связать эти мероприятия и понимает, что увольняется дистанционный сотрудник. Дополнительных разъяснений по этому вопросу найти не удалось, поэтому можно уточнить этот момент в своем отделении СФР.

Добавить комментарий