Дополнительный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам

1. Здравствуйте!

   Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.

   1

2. Добрый день! Необходимо в разделе Настройка — Предприятие — Виды отпусков создать новый отпуск:

   

   Далее в разделе Настройка — Начисление создаем новое копированием начисления «Отпуск основной», но меняем вид отпуска и наименование на наши:
   

   Теперь в документе «Отпуск» на закладке «Дополнительные отпуска, отгулы» можно ввести дополнительный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам:
   

   1. У нас в ЛНА прописано «Оплата отпуска по семейным обстоятельствам производится исходя из дневного заработка с учетом установленной ставки должностного оклада по штатному расписанию на день наступления события»
      Вы описали расчет по среднему. Разве мы не должны создать документ «отсутствие с сохранением оплаты»?

3. Да, можно рассмотреть вариант с использованием документа «Отсутствие с сохранением оплаты». Но нужно учитывать один нюанс, если формулу начисления не менять, то расчет будет исходя из среднего заработка как для командировки.

4. В ЛНА указано дневной заработок. Не указано, что средний как для расчета отпуска. Разве надо менять формулу в документе «Отсутствие с сохранением оплаты»

5. Нет, тут дело в следующем: в документе «Отсутствие с сохранением оплаты» в формулах по умолчанию используется показатель СреднийЗаработокОбщий — средний заработок как для командировки, но есть ещё в программе отдельный показатель СреднедневнойЗаработок. Я сравнила расчеты, они одинаковые в обоих случаях, поэтому формулу можно не менять.

6. Спасибо за помощь
7. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.