Добрый день.
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.20.97) Необходимо начислить Дополнительный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. Подскажите с помощью какого вида начисления и с какими настройками можем реализовать в программе.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.
Добрый день! Необходимо в разделе Настройка — Предприятие — Виды отпусков создать новый отпуск:
Далее в разделе Настройка — Начисление создаем новое копированием начисления «Отпуск основной», но меняем вид отпуска и наименование на наши:
Теперь в документе «Отпуск» на закладке «Дополнительные отпуска, отгулы» можно ввести дополнительный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам:
У нас в ЛНА прописано «Оплата отпуска по семейным обстоятельствам производится исходя из дневного заработка с учетом установленной ставки должностного оклада по штатному расписанию на день наступления события»
Вы описали расчет по среднему. Разве мы не должны создать документ «отсутствие с сохранением оплаты»?
Да, можно рассмотреть вариант с использованием документа «Отсутствие с сохранением оплаты». Но нужно учитывать один нюанс, если формулу начисления не менять, то расчет будет исходя из среднего заработка как для командировки.
В ЛНА указано дневной заработок. Не указано, что средний как для расчета отпуска. Разве надо менять формулу в документе «Отсутствие с сохранением оплаты»
Нет, тут дело в следующем: в документе «Отсутствие с сохранением оплаты» в формулах по умолчанию используется показатель СреднийЗаработокОбщий — средний заработок как для командировки, но есть ещё в программе отдельный показатель СреднедневнойЗаработок. Я сравнила расчеты, они одинаковые в обоих случаях, поэтому формулу можно не менять.
Спасибо за помощь