Добрый день! Подскажите пожалуйста, в нашем коллективном договоре сотруднику полагается в связи с регистрацией брака 5 дней дополнительные оплачиваемые выходные дни. Каким документом провести в 1С ЗГУ? Какие буквенные обозначения будут в табеле 0504421?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Дополнительные оплачиваемые выходные дни
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Документ \"Отгул\" Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.35.48) Добрый день! В документе \"Отгул\" появилась возможность выбирать за какой день предоставлен отгул…
- ОТЧЕТ ПО КАДРОВЫМ ПЕРЕВОДАМ Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть ли в ЗУП 3.1 отчет по кадровым изменениям, в котором бы были видны данные перевода…
- Расчет среднего заработка для командировки при неполном рабочем дне Здравствуйте! Сотрудник работает неполный рабочий день на 0,25 ставки. Подскажите, пожалуйста, по какому алгоритму рассчитывается средний заработок для командировки? Программа…
- Отчет по кадровым изменениям Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть ли в ЗУП 3.1 отчет по кадровым изменениям, в котором бы были видны данные перевода…
Статьи по этой теме
- Тест № 59. Прием сотрудника на работу
- Какую дату получения доходов указывать в учете НДФЛ при оплате питания сотрудников? Какую дату получения доходов указывать в учете НДФЛ при оплате питания сотрудников? Согласно Письму Минфина от 14.09.2021 N 03-04-05/74365 дата…
- Документ Начисление пеней Документ Начисление пеней предназначен для начисления штрафных санкций по договорам с покупателями, в том числе автоматический расчет пеней за просрочку…
- ВС РФ: районный коэффициент не начисляется на оплату межвахтового отдыха Источник: Решение ВС от 26.02.2026 N АКПИ25-826 Информация для: работодателей Верховный Суд отказал в удовлетворении административного иска о признании недействующим…
Здравствуйте! «Какие буквенные обозначения будут в табеле 0504421?» — мы консультируем по программе, с буквенными обозначениями Вам необходимо определиться самостоятельно. В законодательстве я не нашел каких-то жестких норм по этому случаю (но мы не специализируемся на подобных консультациях, поэтому лучше ещё где-то проконсультируйтесь по этому вопросу).
Что касается отражения в ЗУП: Уточните пожалуйста, как Вы планируете оплачивать эти выходные дни? По среднему заработку (как для командировок и т.п.)? Или как-то иначе?