Добрый день! Подскажите пожалуйста, в нашем коллективном договоре сотруднику полагается в связи с регистрацией брака 5 дней дополнительные оплачиваемые выходные дни. Каким документом провести в 1С ЗГУ? Какие буквенные обозначения будут в табеле 0504421?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Дополнительные оплачиваемые выходные дни
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Документ \"Отгул\" Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.35.48) Добрый день! В документе \"Отгул\" появилась возможность выбирать за какой день предоставлен отгул…
- Отчет по кадровым изменениям Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть ли в ЗУП 3.1 отчет по кадровым изменениям, в котором бы были видны данные перевода…
- ОТЧЕТ ПО КАДРОВЫМ ПЕРЕВОДАМ Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть ли в ЗУП 3.1 отчет по кадровым изменениям, в котором бы были видны данные перевода…
- Расчет среднего заработка для командировки при неполном рабочем дне Здравствуйте! Сотрудник работает неполный рабочий день на 0,25 ставки. Подскажите, пожалуйста, по какому алгоритму рассчитывается средний заработок для командировки? Программа…
Статьи по этой теме
- Тест № 59. Прием сотрудника на работу
- Какую дату получения доходов указывать в учете НДФЛ при оплате питания сотрудников? Какую дату получения доходов указывать в учете НДФЛ при оплате питания сотрудников? Согласно Письму Минфина от 14.09.2021 N 03-04-05/74365 дата…
- Документ Начисление пеней Документ Начисление пеней предназначен для начисления штрафных санкций по договорам с покупателями, в том числе автоматический расчет пеней за просрочку…
- ВС РФ: районный коэффициент не начисляется на оплату межвахтового отдыха Источник: Решение ВС от 26.02.2026 N АКПИ25-826 Информация для: работодателей Верховный Суд отказал в удовлетворении административного иска о признании недействующим…
Здравствуйте! «Какие буквенные обозначения будут в табеле 0504421?» — мы консультируем по программе, с буквенными обозначениями Вам необходимо определиться самостоятельно. В законодательстве я не нашел каких-то жестких норм по этому случаю (но мы не специализируемся на подобных консультациях, поэтому лучше ещё где-то проконсультируйтесь по этому вопросу).
Что касается отражения в ЗУП: Уточните пожалуйста, как Вы планируете оплачивать эти выходные дни? По среднему заработку (как для командировок и т.п.)? Или как-то иначе?