Доплата за работу в празд.дни

Вопрос задал Екатерина Ш. (Новосибирск, Новосибирская область)

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.88/10)

Обнаружилось, что программа неверно считает доплату за работу в празд.дни, должно быть 2637,04. Не понимаю где искать ошибку, помогите пожалуйста.

Метки вопроса: —

Все комментарии (8)

  1. Здравствуйте.
    Посмотрите в разделе Настройки — Начисления — Доплата за работу в праздничные дни на вкладке Основое формулу начисления. Скорее всего она такая: СтоимостьЧаса * ВремяВЧасах.
    Стоимость часа определяется путем деления совокупной тарифной ставки на количество часов, выбранное в настройках расчета зарплаты. Это могут быть часы по графику сотрудника, по производственному календарю или среднемесячное количество часов в месяце. Увидеть способ пересчета и начисления, входящие в совокупную тарифную ставку, можно в разделе Настройки — Расчет зарплаты.
    Есть публикация на эту тему Расчет стоимости дня (часа) в ЗУП 3.1 .

  2. ?(СУРВГод = 1, ВремяВДняхЧасах * Оклад /СреднемесячноеЧислоЧасовПри40Час, ВремяВДняхЧасах * Оклад /НормаЧасов)

  3. Я правильно понимаю, что сотруднкиу введн показатель СУРВГод = 1 и норма должна считать по среднемесячному количеству часов? Покажите, пожалуйста, настройки показателя СреднемесячноеЧислоЧасовПри40Час и как его задаете.

  5. Приложение

    На демо-базе отрабатывает все корректно. Проверьте, внесен ли сотруднику показатель СУРВ год. Если его нет, то программа будет считать по норме дней.

    1

  6. Показатель стоит (последний скрин)

  7. Тогда это не понятно. Не может такого быть, что показатель ввели после начисления? Можно попробовать на копии пересчитать начисления января. Все также останется?

    1

  8. Проверила кадровые документы, по сотруднику был Кадровый перевод 01.01.2023 и в нем не указан показатель Сурв-год-1, а указан только в июне, показатель в январь внесла и документ начисление ЗП пересчитала, всё пошло

Комментарии закрыты.