Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.22.2175)
Конфигурация: Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.27.90) (http://v8.1c.ru/hrmcorp)
Здравствуйте!
У нас в организации есть такой вид доплаты как наставничество. Доплата устанавливается работнику-наставнику в % от тарифной ставки, должностного оклада закрепленного работника (ученика). Каким образом создать настройки?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста, данная доплата должна зависеть от количества рабочих дней или будет устанавливаться в сумме, рассчитанной в % от тарифной ставки, должностного оклада закрепленного работника (ученика)?
Напишите пожалуйста примерную формулу начисления.
Добрый день.
Доплата за наставничество рассчитывается следующим образом: 20% от должностного оклада ученика, за фактически отработанное время наставника и ученика. Доплата начисляется только за то время, когда наставник и ученик одновременно присутствовали на работе. Доплата может быть установлена на срок не более 3 месяцев.
Здравствуйте!
Для настройки начисления:
1. Создадим Шаблон ввода исходных данных. Для ввода показателей:
— Количество рабочих дней наставничества.
— Оклад для расчета допл. за наставничество.
Откроем Настройка — Шаблон ввода исходных данных — Создать:
2.При вводе шаблона добавим показатели (Количество рабочих дней наставничества и Оклад для расчета допл. за наставничество), например:
3. Для ввода данных будет использоваться документ Данные для расчета доплаты за наставничество (Зарплата — Данные для расчета зарплаты):
4. Настроим начисление так, чтобы доплата рассчитывалась, если введены показатели:
Фомула начисления: ОкладДляРасчетаДоплЗаНаставничество / НормаДней * КоличествоРабочихДнейНаставничества* 20 /100
После этого доплата за наставничество будет рассчитываться в документе Начисление зарплаты и взносов.
Марина, добрый день.
Спасибо.
Сейчас будем пробовать настроить.
Здравствуйте!
Хорошо! Напишите пожалуйста какой у Вас будет результат.