Добрый день. В организации производится доплата до полного среднего заработка (без ограничения ФСС) за дни болезни. Подскажите пожалуйста, как это начисление настроить в программе?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
6-НДФЛ за 1 квартал 2024 в 1С:ЗУП 3.1
Отчетность за 1 квартал 2024 в 1С
Механизм начисления и уплаты ЕНП с 2024 года в 1С
Настройки отчетов 1С:ЗУП 3.1 и 1С:БП 3.0 для анализа НДФЛ
Декларация по НДС за 1 квартал 2024 в 1С
6-НДФЛ за 1 квартал 2024 в 1С:Бухгалтерии 3.0
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Установите соответствующий флажок в настройках (раздел «Настройка» — «Расчет зарплаты» — «Настройка состава начислений и удержаний» — «Прочие начисления» — флажок «Доплата за дни болезни»). В результате в самом документе «Больничный лист» появится необходимый флажок.
Добрый день!
В описании указано, что при установке флажка «Доплата за дни болезни», будет рассчитана доплата до полного среднего заработка по правилам, установленным для расчета пособий.
Т.е. если у сотрудника есть заработок за 2016 и 2017 год, то доплата за дни болезни в 2018 году будет рассчитана, если такого заработка нет, то доплата рассчитана не будет.
Вопрос в том, какие настройки нужно сделать в программе, чтобы в случае отсутствия заработка у сотрудника в 2016 и 2017 году, рассчитать в 2018 году доплату до среднего заработка, рассчитанного из расчета заработка, полученного в 2018 году, за дни болезни .
К сожалению, таких типовых настроек не предусмотрено. Можно только вручную поправить расчетный период среднего в самом документе «Больничный лист».