Добрый день. В организации производится доплата до полного среднего заработка (без ограничения ФСС) за дни болезни. Подскажите пожалуйста, как это начисление настроить в программе?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Установите соответствующий флажок в настройках (раздел «Настройка» — «Расчет зарплаты» — «Настройка состава начислений и удержаний» — «Прочие начисления» — флажок «Доплата за дни болезни»). В результате в самом документе «Больничный лист» появится необходимый флажок.
Добрый день!
В описании указано, что при установке флажка «Доплата за дни болезни», будет рассчитана доплата до полного среднего заработка по правилам, установленным для расчета пособий.
Т.е. если у сотрудника есть заработок за 2016 и 2017 год, то доплата за дни болезни в 2018 году будет рассчитана, если такого заработка нет, то доплата рассчитана не будет.
Вопрос в том, какие настройки нужно сделать в программе, чтобы в случае отсутствия заработка у сотрудника в 2016 и 2017 году, рассчитать в 2018 году доплату до среднего заработка, рассчитанного из расчета заработка, полученного в 2018 году, за дни болезни .
К сожалению, таких типовых настроек не предусмотрено. Можно только вручную поправить расчетный период среднего в самом документе «Больничный лист».