Доплата до среднего и 2 графика.

1. Здравствуйте!
   Документ «Доплата до среднего заработка» не содержит возможности указать график работы, по которому считается доплата. Расчет идет из текущего графика сотрудника.
   Я поняла, что Вы ожидали другого: что сравнение будет с тем сколько бы он получил на прежней работе.

   Думаю, основная проблема тут в том, что расчет среднего идет по дням, а не по часам. По часам он отработал столько же, как было бы и по Пятидневке: 72/8=9, т.е. 9 дней по 8 часов.

   Уточните, этот график работы не с суммированным учетом рабочего времени? (Обычно у сменных графиков суммированный учет). Приложите скрин настроек графика.

   Смоделировала ситуацию в своей базе и у меня при переводе на график суммированного учета Доплата до среднего начала считать по часам.

   1

2. Нет, суммированный учет не ведется.

   1. Приложите, пожалуйста, скиншот графика и его настроек.

      1. Оба графика

         1. Здравствуйте! Поясните, пожалуйста, почему в графике после перевода не применяется суммированный учет? График сменный, продолжительность рабочей недели не соблюдается. В каждом месяце количество рабочих часов превышает норму по ПК 40-ка часовой рабочей недели.

            В ЗУП способ расчета среднего заработка определяется исходя из настройки графика: суммированный учет или нет: В каком случае какой алгоритм расчета среднего заработка используется.
            Если график был суммированного учета, то расчет прошел бы по часам и получился бы ожидаемый результат. Но поскольку график обычный, то средний заработок считается по дням и количество рабочих дней.

            Посчитать количество дней по графику до перевода не получится.
            Чтобы получить корректный расчет установите в графике работы флажок «Суммированный учет рабочего времени» хотя бы на момент расчета, потом можете сбросить.
            Хотя как я уже написала, мне кажется при таком графике необходимо применять суммированный учет. И график с переработкой.

            1

Комментарии закрыты.