Доплата до оклада на период больничного

1. Т.е. со второго дня 3 дня.

2. Здравствуйте!

   Можно настроить новое начисление, которое будет рассчитываться как разница между суммой оклада за дни болезни и пособием по больничному. Начисление будет назначаться сотруднику в плановом порядке только на период болезни. Сам расчет доплаты будет выполняться в документе Начисление зарплаты и взносов.

   Выбор варианта настройки будет зависеть от того, ведется ли документ Табель (Зарплата – Учет времени — Табели) в программе:
   — если Табель не ведется, то доплату настраиваем в привязке к виду времени Рабочее время,
   — если Табель в программе ведется, то для доплаты вид времени выбираем Больничный.

   Посмотрите пожалуйста Вам должны подойти настройки, который разбираем в статье: Доплата до оклада на период больничного — варианты настройки в ЗУП 3.1

   Если что-то не будет получаться, пишите, будем разбираться дальше 🌺

3. Я уже читала эту статью. При вставлении формулы пишет — Не удалось найти показатель по идентификатору. Как настроить показатели, можно поподробней?

4. Здравствуйте!

   Ошибка видимо ругается на знак минус «-«. Попробуйте после того, как вставите формулу удалить знак минус и снова добавить его с клавиатуры. После этого ошибки быть не должно. Напишите пожалуйста все ли у Вас получится.

5. Уже разобралась с этим. Теперь при начислении аванса не рассчитывается результат. Галочка стоит в начислении, что начислять при расчете первой половины месяца.

6. В аванс табель не заполняем. Поэтому поменяла вид времени на Рабочее время. Посчиталось, но меньше, чем ожидалось.

7. Приложите пожалуйста скриншот расчета который получается сейчас и напишите какой расчет ожидаете получить.

8. Меньше на сумму больничного за 1 день (8 часов).
   Оклад 375000 /184 ― среднедневной по больничному 6 827,40 /8 = 1184,61 это разница за 1 час.
   За 8 часов и 3 дня = 28430,64 Правильно?
   Рассчиталось 21 603,44

9. Расчетная база в скрине 27 309,60

   1

10. У нас расчет доплаты настроен по дням. И у сотрудника оплата по окладу по дням.
    Поэтому расчет получился следующий:
    — Рассчитаем Оплату по окладу, потерянную сотрудником за период болезни за первые 3 дня:
    375 000 (оклад) * 1 (доля неполного рабочего времени) * 3 (рабочих дней в период болезни) / 23 (норма дней) = 48 913,04 руб.
    — Определим сумму доплаты до оклада за дни болезни:
    48 913,04 (оклад за дни болезни) – 27 309,60 (пособие по больничному) = 21 603,44 руб.

    Не поняла в вашем расчете почему у Вас расчет «За 8 часов и 3 дня «?

11. В днях не считало, поэтому формулу поставили в часах. Но почему пособие за 4 дня? Надо тоже за 3. Доплата по приказу за 3 дня с 13 по 15 и не больше. Назначили в документе Назначение планового начисления именно на эти дни, а пособие считает за 4 дня.
    За 8 часов и 3 дня — это пособие 24 ч.

12. Даже если считать по часам, то мы получим расчет с тем же результатом:
    — Рассчитаем Оплату по окладу, потерянную сотрудником за период болезни за первые 3 дня:
    375 000 (оклад) * 1 (доля неполного рабочего времени) * 24 часа ( или 3 рабочих дня/по 8ч. в период болезни) / 184 (норма часов) = 48 913,04 руб.
    — Определим сумму доплаты до оклада за дни болезни:
    48 913,04 (оклад за дни болезни) – 27 309,60 (пособие по больничному) = 21 603,44 руб.

    А где Вы видите, что пособие за 4 дня?

13. Среднедневной по больничному 6 827,40 х 4 = 27309,6
    ЭТО за 4 дня! А НАДО за 3.

14. У нас в Расчетную базу Доплаты до оклада должна входить Оплата больничного листа за счет работодателя.
    При этом Оплата больничного листа за счет работодателя рассчитывается за 3 дня (не более 3-х дней). Приложите расчет оплаты б/л за счет работодателя, чтобы понять как мог получиться расчет за счет работодателя за 4 дня.

15. У нас оплата б/л за счет работодателя за 3 дня. НО НАМ НАДО ДОПЛАТУ ТОЛЬКО С 13 ПО 15 ИЮЛЯ ЗА 3 ДНЯ . Больничный с 12.
    Я так понимаю, что бесполезно уже писать, пустая трата времени которого уже нет, придётся вручную править.

16. Вы можете конечно поправить расчет вручную, если нет времени.

    Но мы также можем продолжить обсуждение, чтобы разобраться почему расчет не соответствует вашим ожиданиям 🌺

    Не видя ваши документы и не имея подробного описания ситуации не получится понять причину расчета.
    Вы в последнем сообщении написали, что б/л с 12 июля — это воскресенье. 13 и 14 — рабочие дни. Или есть исключаемые дни?
    Получается, что пособие за счет работодателя начислено за 3 дня с 12 по 14 июля
    А доплату назначаете с 13 по 15?

    Для того чтобы понять, как происходит расчет приложите пожалуйста:
    — настройки начисления доплаты (возможно у Вас расчет настроен иначе, чем предлагалось в статье)
    — документ которым назначается доплата (чтобы было видно на какой период)
    — документ больничный лист, вкладку Главное и Начислено (подробно)

17. Нет исключаемых дней. Пособие за счет работодателя начислено за 3 дня с 12 по 14 июля. А доплату назначаем с 13 по 15.

18. Смоделировала в демобазе ЗУП расчет по Вашим данным.
    Мне удалось получить правильный размер Расчетной базы, если мы уберем в настройках начисления доплаты начисление «Больничный», которое соответствует дням болезни, оплачиваемым за счет СФР.
    

    После этого расчетная база определяется правильно:

    

19. Да, теперь правильно. Спасибо.
20. Рада была помочь! Хорошего Вам дня 🌺

Комментарии закрыты.