Доплата до ФОТ за период командировки

ДОбрый день! Подскажите пож-та есть ли возможность типовыми способами настроить доплат до ФОт в период командировки? если да, то как это сделать. Спасибо!

Вложения:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (8)

  1. Здравствуйте!

    В случае, если у сотрудника будут отсутствия, помимо командировки (например, больничный, отпуск за свой счет и т.п.), то ФОТ будет пересчитываться или всегда оставаться фиксированной суммой?

  2. Не много неправильно написала, до полного заработка на период командировки. То есть нам надо доплачивать разницу между Начисленой зарплатой за дни командировки и самой командировок.

    1. Скажите расчет полного заработка за дни командировки должен уменьшаться на отсутствия сотрудника в течение месяца (больничные, отпуска и т.п)? Если пересчитывать сколько сотрудник должен был получить за дни командировки в месяце, где есть отклонения (больничный и т.п.), то пересчет по какому варианту должен идти:
      1) Фактический заработок за месяц / НормаДней * Кол-воДнейКомандировки
      2) Полный неизменный ежемесячный заработок (или ФОТ) / НормаДней * Кол-воДнейКомандировки ?

      1. 2) Полный неизменный ежемесячный заработок (или ФОТ) / НормаДней * Кол-воДнейКомандировки ?

        1. Попробуйте следующий вариант:
          1. Создайте показатель «СуммаПолногоЗаработка», указав в поле «Назначение показателя» = Для сотрудника и установив переключатель «Используется» в положение «Во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование»
          2. Создайте новое начисления, формулу в котором укажите:
          Макс(СуммаПолногоЗаработка * ВремяВДнях / НормаДней — РасчетнаяБаза, 0)
          Остальные настройки начисления представлены в файле.
          3. Значение показателя «СуммаПолногоЗаработка» необходимо будет вводить через документ назначения плановых начислений на вкладке «Оплата труда» в таблице «Доп.тарифы, коэффициенты» (например, в документе «Прием на работу», «Кадровый перевод», «Изменение оплаты труда» и т.д.). Чтобы стала видна данная таблица в разделе Настройка — Расчет зарплаты следует установить флажок «Использовать несколько тарифных ставок для одного сотрудника»
          4. В месяце, в котором будет зафиксирован документ «Командировка» данный вид расчета будет автоматически появляться в документе «Начисление зарплаты и взносов» по сотрудником, которым оформлена «Командировка»

  3. Не совсем поняла. зачем начислять плановым начислением, если мы говорим что начислять если в табеле есть командировка. Документ «Назначение планового начисления» не дает возможность выбрать данный вид расчета.

    1. Приложение

      Я о документе «Назначение плановых начисления» ничего не писала. Имелись в виду документы, которыми можно назначать плановый начисления, некоторые из них в скобках были перечислены (см.пункт 3). Но таким документом мы НЕ будем назначать в качестве планового начисление «Доплата до полного Заработка во время Командировки (1)», а будем вносить только значение показателя «СуммаПолногоЗаработка». Это аналог значения «Полный неизменный ежемесячный заработок (или ФОТ)», о котором я Вас спрашивала выше, когда просила указать формулу, по которой Вы планируете вести расчет.
      Пример внесения значения показателя «СуммаПолногоЗаработка» в документе «Прием на работу» прилагаю.

  4. теперь поняла.. спасибо! попробуем.

Комментарии закрыты