Доп. тарифы и кадровый перевод

Вопрос задал Константин С. (Ставрополь)

Ответственный за ответ: Герасимов Дмитрий (★9.54/10)

Добрый день. ЗУП 3.1.6.38. Помогите, пожалуйста разобраться. Сотрудник трудиться в подразделении 1 на должности с вредными условиями труда класс условий труда 3.1. (% доп. тарифа 2%) С 06.08.18 его переводят в подразделение 2 на должность, где класс условий труда 3.2 (% доп. тарифа 4%). Сотрудника дают Надбавку ( фиксированной суммой) по подразделению 1 в размере 1000 руб. (регистрируем документом Разовое начисление с 01.08.18 по 05.08.18). Программа распределяет 1000 руб. на два подразделения, в пропорции относительно отработанного времени. т. е за август норма 23 дня. 3 дн. сотрудник отработал по подразделению 1 и 20 дн. по подразделению 2, отсюда и получаем сумму надбавки 130,44 по подразделению 1 и 869,57 — по подразделению 2. кусочек облагает 2%, а кусочек 4%. Бухгалтер с этим не согласен, мотивирую тем что надбавка все-таки начислена по подразделению 1, взносы тоже должны быть только 2%

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!
    Похожий вопрос рассматривался здесь: Доплата за расширение зоны обслуживания на часть месяца.
    Там я расписал, как можно добиться того, чтобы разовое начисление полностью отнеслось к нужному периоду (в Вашем случае 1000 руб. на период с 01.08 по 05.08) и чтобы на него начислились доп. взносы действовашие именно в этом периоде. Посмотрите ту переписку, если останутся вопросы, пишите здесь, постараюсь пояснить.

Комментарии закрыты.