Донорские выходные дни

Вопрос задал Евгения Я. (Барнаул)

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.89/10)

Добрый день !

Подскажите , пож-та , как оплачиваются донорские выходные дни. В открытых источниках где-то написано про оплату по среднему заработку , а где-то вдруг используется формулировка положен отгул ..или неиспользованные в течение года ОТГУЛЫ сгорают.
Возможно , к каждому из положенных дней имеется свой подход компенсации.

Если возможно, буду признательна за подсказку.

С уважением,
Евгения

Метки вопроса: Отсутствие с сохранением оплаты

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте.

    В данном вопросе следует руководствоваться ст. 186 ТК РФ. В ней прописаны как правила предосталения дней отдыха, так и оплата:

    При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

  2. Правильно ли я понимаю, что день сдачи крови — оплачивается по среднему , а дополнительный день — проходит как отгул ( неоплачиваемый день , но день отдыха).

  3. По среднему оплачиваются оба дня. В последнем абзаце статьи 186 ТК РФ так написано.

  4. Написано , что сохраняет средний зар-к за дни сдачи , а ведь дополнительный выходной не является днем сдачи.
    Хотелось понять как технически это осуществляется в ЗУП , там же ведь уже прописаны механизмы расчетов за эти дни и проверены на соответствие законодательству.

  5. В моем понимании, написано про два дня — день сдачи и предоставленный в связи с этим день отдыха.

    В ЗУП есть начисление Оплата за дни сдачи крови и ее компонентов, оплачивается по среднему заработку.
    Как происходит оплата можно посмотреть видео Регистрация и оплата донорских дней
  7. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.