Доля нв

1. Здравствуйте.

   Норму по полному графику мы увидим в документе Начисление зарплаты и взносов. Этот показатель влияет на расчет оплаты по окладу.
   Посмотрите видео Настройка графиков неполного рабочего времени . Елена подробно рассказывает про настройку графика и расчет зарплаты при неполном времени.

   Еще настройки графика влияют на показатель доля неполного времени в больничном листе Откуда берется доля неполного рабочего времени в Ответе на запрос ФСС? .

2. Я видела ответ Елены. В нашей ситуации график настроен верно, сотрудник рабает на условии неполного рабочего дня в отпуске по уходу.
   Сейчас снова идет в отпуск и ставка ставится — 0,78, с одной стороны это соответствует действительности с другой у фсс возникает вопрос, они почему то считают что сотрудник на 0,78 пошел в отпуск, а на 0,22 остался работать.

3. Не совсем понимаю, на что это влияет для СФР? Есть какие-то требования от них?

4. только устные замечания и вопросы

5. Доля неполного времени влияет на оплату по МРОТ. Если у сотрудника средний больше, это не влияет на оплату.
   А что хочет фонд? Даже если сотрудник и работает в отпуске, так имеет право. В чем суть замечаний?

6. зп больше МРОТ.
   Фонд хочет видеть 1.
   Мы хотим понять в каких документах, на что она влияет есть доля неполного времени.
   Ну и понять: возможно что в данном случае ошибка, и действительно должна быть 1.

7. В основном, нам важна доля неполного времени для расчета оплаты по окладу. Тут влияет либо ставка, либо график.

   Я не нахожу изменений по расчету пособия по уходу. В Консультант+ такая информация на текущий момент:

   Если на момент наступления страхового случая сотрудник работает на условиях неполного рабочего дня, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (п. 8 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

   Т. е. как и раньше, сравнивается с МРОТ в доле неполного рабочего времени. Как СФР будет сравнивать, если мы не будем это показывать?

   Я бы попросила разъяснений, может быть отсылку к нормативным актам.

8. Зп выше мрот учитывая это Вы считаете что нужно показать не 1. И подскажите в каких документах в программе ещё есть это показатель.

9. Анна, когда мы начисляется пособие, то сумма среднего не меняется в случае если я вручную поставлю 1. Из Вашего сообщения следует что фонд рассчитывает пропорционально ставке сумму пособия, это происходит если средн й меньше мрот или в любом случае ? Есть ли описание в ответе на запрос фсс что нужно указывать в доле неполного времени. И верно ли что только в бл, отпуске по уходу и ответе на зппрос фсс этот показатель используется?

10. Добрый день. Ана, прошу ответить на вопросы выше, спасибо!

11. Добрый день.

    Пособие рассчитывается пропорционально доле неполного рабочего времени только из МРОТ. Если у сотрудника средний больше МРОТ, доля неполного времени на расчет не влияет.

    Именно как показатель, доля неполного рабочего времени используется в Начислении зарплаты и взносов и Начислении за первую половину месяца, если присутствует в формуле расчета. Больше, насколько я помню, нигде.

    В Постановлении Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (ред. от 26.12.2023) «Об утверждении Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» указано:

    22. Страхователи не позднее 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности по запросу страховщика размещают в информационной системе страховщика подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью:

    сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица — в случае, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня)

12. Спасибо Анна. Пока не закрывайте вопрос.

Комментарии закрыты.