Добрый день! Подскажите пожалуйста ,какие документы в 2026г обязан работодатель сотруднику при увольнении? И где их найти в зуп?
Все комментарии (6)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день! Подскажите пожалуйста ,какие документы в 2026г обязан работодатель сотруднику при увольнении? И где их найти в зуп?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Сформировать перечень документов можно из самого Увольнения по кнопке Печать:
Справка о доходах (бывшая 2-НДФЛ)
Сведения о трудовой деятельности СТД-Р
Справка для пособия по безработице(при необходимости)
Раздел 3 РСВ
Подробно рассматривали в публикации Увольнение сотрудника в ЗУП 3.1 — пошаговая инструкция
Если останутся вопросы, пишите, рассмотрим подробнее
Доброе утро, Юлия спасибо, я просто этот вопрос задаю почти каждый год ,что бы быть уверенной ,что никакие изменения не пропустила , т.е обязательные по прежднему 3 справки?
Справка о доходах (бывшая 2-НДФЛ)
Сведения о трудовой деятельности СТД-Р
Раздел 3 РСВ
В статье на которую вы дали ссылку, в документе увольнение есть справки и в ней есть ссылка для создание справки Сведения о трудовой деятельности СТД-Р, а у меня в увольнении только 2 спраки(во вложении) ,почему так?
Наталья, добрый день!
Там перечислены созданные нами документы
То есть справку 2 ндфл мы создали, и она есть в списке
Нам необходимо создать СТД-Р и тогда она тоже появится
Хочу обратить внимание, что С 01.01.2023 справку 182н увольняющимся сотрудникам выдавать не требуется (Федеральный закон от 14.07.2022 N 237-ФЗ; Приказ Минтруда от 19.10.2022 N 677н)
То есть она не имеет в данный момент юридической силы, если сотрудник просит, то конечно можно выдать
Юлия .
Нам необходимо создать СТД-Р и тогда она тоже появится-я ее создала , но ее там нет
Наталья, извиняюсь, я вас обманула
На данный функционал влияет способ ведения трудовой
То есть, если человек на электронной, то автоматом необходимость создания СТД-Р, так при увольнении мы обязаны выдать трудовую, а это ее электронный аналог
Если бумажная, то такой записи на закладке нет