Документы при увольнении 1С ЗУП 8.3

Вопрос задал Виктор Б.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.67/10)

Работаем в программе Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.24.308) Вопрос: Какие документы вместо СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ выдавать работнику (исполнителю по договору ГПХ) при увольнении (расторжении договора) с 01.01.2023 года? Каков алгоритм формирования этих документов в 1С ЗУП 3?

Все комментарии (3)

  1. Добрый день!
    При увольнении работодатель должен выдать работнику персонифицированные сведения о застрахованном лице (п. 2, 8, 12 ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). До 2023 г. это были отчеты:
    СЗВ-М;
    СЗВ-СТАЖ;
    раздел 3 Расчета по страховым взносам.

    Вместо первых двух отчетов с 1 января 2023 г. работодатель выдает:

    выписку из отчета «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» с разделом по увольняющемуся работнику (Приложение № 2 к Приказу ФНС от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@). Поскольку этот отчет сдается в ИФНС ежемесячно, достаточно выдать работнику выписку из отчета за месяц увольнения;
    подраздел 1.2 подраздела 1 «Сведения о страховом стаже» отчета ЕФС-1 (Постановление Правления ПФР от 31.10.2022 № 245п), заполненный на конкретного человека. Отчет выдается за текущий год.
    А вот раздел 3 Расчета по страховым взносам, заполненный на увольняющегося работника, выдается по-прежнему. Раздел заполняется за отчетный период, в котором работник увольняется (то есть с начала квартала по дату увольнения). С 1 квартала 2023 г. Расчет по страховым взносам заполняется по новой форме (Приказ ФНС от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@).
    Формирование данных отчетов при увольнении пока не реализовано в программе. Предварительно 20го января обещают релиз, в который войдут данные изменения.

  2. Юлия, добрый день!
    Просьба уточнить Подраздел 1.1 подраздела 1 Сведения о трудовой (иной) деятельности надо выдавать исполнителям по договорам ГПХ в день увольнения?

Комментарии закрыты.