Документ «Изменение мест работы» — дата окончания

Добрый день! Почему в документе «Изменение мест работы» поле «Дата окончания» обязательна для заполнения? Этот документ я хотела использовать в нашей организации для закрепления водителей за машинами — в качестве «Места работы» хранить вид машины — например, «КАМАЗ» или «УАЗ», и особенности оплаты — например, на некоторых машинах (т.е. в некоторых «местах работы») будет выплачиваться надбавка за особенные условия труда. Поэтому перевод водителя с одной машины на другую может быть бессрочным — вплоть до увольнения сотрудника

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    Правильно я понимаю, что в течение длительного периода для сотрудника будут назначены постоянные одни и те же плановые начисления?

    1. Не обязательно — размер оплаты может меняться, в т.ч. и документами изменения плановых начислений. Для меня важно сохранить «место работы» — в нашем случае это машина водителя — т.к. в доп.соглашении как существенное условие труда должно звучать транспортное средство, на котором сотрудник работает

      1. Здравствуйте!
        Использование данного документа предусматривается, когда на предприятии практикуются ЧАСТЫЕ массовые изменения условий оплаты труда. Документ становится доступным, если в разделе Настройка — Расчет зарплаты устанавливается флажок «Используются КРАТКОСРОЧНЫЕ изменения оплаты труда в зависимости от выполняемой работы». Т.е. предполагается, что изменения КРАТКОСРОЧНЫЕ, поэтому в документе предусмотрено указание периода действия данных изменений.

        1. Ольга, добрый день! На нашем предприятии большой парк машин. Перемещение сотрудников по машинам происходит практически ежедневно — по производственной необходимости или на период болезни или отпуска другого сотрудника. Для этого имеется штат подменных водителей. Подходит ли это под Вашу формулировку «ЧАСТЫЕ массовые изменения условий оплаты труда»?
          А на период болезни не известен конец периода, да и постоянное закрепление водителя за машиной тоже не имеет даты окончания.
          Какое Ваше мнение: можно нам механизм «Мест работы» использовать для наших целей — или программировать параллельную структуру данных?
          Если Вы считаете, что целесообразно использовать этот типовой функционал ЗУП 3, то буду программировать отмену контроля заполнения Даты окончания периода или договариваться с пользователями, чтобы заполняли какую-нибудь дальнюю дату, хотя это возможно при временном перемещении (все равно возвращаться позднее в документ и проставлять дату по факту окончания больничного листа), но неправильно при постоянном назначении.

          1. Здравствуйте!
            На основании той информации, которую Вы прислали, думаю, что механизм «Мест работы» Вам будет удобно использовать. Почему бы в этом случае для заполнения Даты окончания не использовать такой же принцип, какой обычно используется для отражения невыходов? Зарплата рассчитывается два раза в месяц и при расчете за первую половину месяца уже известно, что сотрудник, например, замещал другого сотрудника из-за болезни на определенной машине. Соответственно за период до 15 числа можно заполнить документ «Изменение мест работы». Точно также можно поступать во второй половине месяца. В этом случае не придется возвращаться каждый раз в документ и исправлять в нем информацию

Комментарии закрыты