Добрый день. В нашей организации работают сотрудники, которые числются в центральном производстве (это одна ифнс), а территориально находятся в другом районе(это другая ИФНС). Как организовать подобный механизм. Использование территорий в версии 3.11 уже не поддерживается. А также при сдаче отчетности П4 нет возможности разделять по территориям.

Вопрос задал Екатерина Ф.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день. В нашей организации работают сотрудники, которые числятся в центральном производстве (это ифнс1), а территориально находятся в другом районе(это ифнс2). Сдача отчетности планируется по ифнс2. Как организовать подобный механизм. Использование территорий в версии 3.11 уже не поддерживается. А также при сдаче отчетности П4 нет возможности разделять по территориям.
Используем 1С ЗУП 8.3 (3.1.9.229) ОСНО.

Все комментарии (1)

  1. Добрый день. Использование территорий по-прежнему доступно. Для того чтобы подключить функционал обособленных территорий необходимо в учетной политике организации установить соответствующий флажок.

    Организовать учет НДФЛ можно таким образом. А по поводу П4 с Вами соглашусь. Возможность формировать П4 отдельно предусмотрена в программе только для ОП.

    Однако давайте обратимся к нормативной документации. Согласно приказу Росстата № 404 от 15.07.2019 года:

    «При наличии у юридического лица обособленных подразделений <1> настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

    Обособленное подразделение организации — любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (п. 2 ст. 11 Налогового кодекса Российской Федерации)»

    Таким образом можно сделать вывод, что если этим сотрудникам оборудованы стационарные рабочие места, то это все-таки ОП и в ЗУП для них нужно создавать обособленное подразделение и уже в нем указывать параметры формирования отчетности П4.

    Если же это, например, дистанционные сотрудники, работающие на дому, то по ним нужно отчитывать в составе общего отчета П4 (которые представляется по головной организации). Обратите внимание, что мы не являемся аудиторами, поэтому я не вправе давать экспертных разъяснений по методологическим аспектам Вашего вопроса. В рамках ответа приведено мое профессиональное мнение.

    1

Комментарии закрыты.