Хотим ввести новое начисление — квалификационную надбавку, которое будет начисляться ежемесячно в % отношении к окладу и отработанному времени, для каждого сотрудника своя КН, подскажите как правильно указать формулу и как вводить этот % для каждого сотрудника отдельно?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Формулу лучше всего использовать РасчетнаяБаза * Процент/100, на закладке «Расчетная база» укажите начисление, которым рассчитывается оклад. Процент — постоянный показатель для сотрудника, вводиться будет при назначении начисления в кадровых документах.
потом каким кадровым документом я делаю ввод процента, для каждого сотрудника?
Прием на работу или Кадровое перемещение. Также процент можно указать при назначении начисления в документе «Назначение планового начисления» (раздел Зарплата). Но это если процент постоянный для сотрудника.
в разделе Зарплата я не вижу документа «Назначение планового начисления»
Скорее всего документ не выведен на панель. Для добавления в список нужно справа вверху нажать кнопку с шестеренкой, далее «Настройка навигации» и добавить документ как показано на скриншоте.
Приложение
Скриншот
Документ добавила, но при выборе планового начисления нет выбора позиций, что делать в этом случае и посмотрите правильно ли я указала расчет базы, т.к квалификационная надбавка будет привязана непосредственно к окладу
извиняюсь
Приложение
Проверьте, в настройках начисления должно быть указано — начисление выполняется «Ежемесячно». В этом случае его можно будет выбрать в назначении. Может быть «слетела» настройка.
Остальные настройки выполнены верно.
нет настройка не слетела, указано, что начисление выполняется «Ежемесячно»
Приложение
На закладке «Учет времени» установите настройки как на скриншоте. После этого начисление должно появиться.
в документе «Назначение планового начисления» дату окончания можно не проставлять? Это же постоянная надбавка.
Да, можно не ставить.
Не считает это начисление. Вы сказали формула верная, может надо еще какой показатель ввести?
У Вас в настройке начисления, на закладке Расчетная База добавлено начисление «Оплата по окладу (по часам)», у сотрудника начисление «Оплата по окладу». Добавьте ещё одно в расчетную базу.
Исправила на оклад, перезаполнила, не считает. Может надо ввести такое понятие как Процент из моей формулы.
На скриншоте сумма рассчитана 15 000 * 0,35 = 5 250.
Спасибо, да, считает