Дни компенсации за отпуск прогульщику

Вопрос задал ga***@bk.ru

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день!
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.23.20)
Сотрудник устроился на работу 17.01.21 года.
Работал : январь, февраль,март, апрель.(2021 год). С мая 21г по август 22г в прогулах. При увольнении 16.08.22 г, начисляются дни компенсации в количестве 25.67.
Вопрос : как начислились 25.67 ?

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!
    Прогулы вводились только на его рабочие дни по графику? Из-за этого накопилось такое кол-во дней.
    Программа продлевает рабочий год на дни, указанные в отсутствии (в данном случае — в прогуле). Но выходные не плюсуются к этому периоду автоматически.
    Условно: если сотрудник не вышел в первую половину месяца ни одного дня, то перед расчетом аванса мы можем ввести ему прогул с 1 по 15 число. В табеле в выходные остается «В», «ПР» проставится только в рабочие дни по графику. А рабочий год будет продлен на 1 дней.

    У вас сейчас выходные этого сотрудника программа включает в стаж, дающий право на отпуск.

    1

  2. Да, прогулы вводились только на его рабочие дни (он, работает, на сменном графике).
    Как нам вводить документы отсутствия(прогул) или другие документы, чтобы , если сотрудник в течение месяца не работал ни одного дня, выходные этого сотрудника программа не включала в стаж, дающий право на отпуск?

    1. Как я написала выше: за весь период отсутствия, включая выходные.
      Сейчас, чтобы не трогать документы прошлых периодов, можно довнести отдельными документами прогулы на выходные.

      1

  3. Юлия, большое спасибо!

Комментарии закрыты.