Денежная компенсация за неиспользованный отгул при увольнении.

Здравствуйте! Объясните, как начислить денежную компенсацию за неиспользованный отгул при увольнении.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте!

    Данная ситуация не автоматизирована в программе. Поэтому можно создать два своих вида начисления, где отличие будет в формулах: одна оплата за часы работы, другая — за дни (в зависимости от того как накапливались отгулы у сотрудника в днях или часах). Например, формула для компенсации за часы отгулов будет выглядеть следующим образом:

    КоличествоЧасовОтгулов * СтоимостьЧаса

    В настройках данного начисления в поле «Начисление выполняется» укажите значение «Только если введено значение показателя» и ниже отметьте флажком показатель «КоличествоЧасовОтгулов «.

    Предварительно потребуется создать показатель «КоличествоЧасовОтгулов «. Указать для него, что «Назначение показателя» = Для сотрудника и флажок «Используется» установить в положение «Вводится единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты»

    Для ввода значения показателя «КоличествоЧасовОтгулов» необходимо создать «Шаблон ввода исходных данных», а сами значения данного показателя следует вносить перед расчетом документа «Увольнение» в журнале «Данные для расчета зарплаты».

    Тогда в документе «Увольнение» будет произведен расчет компенсации за неиспользованные отгулы

Комментарии закрыты