Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, возможен ли в ЗУП учет дней, предоставленных в счет ежегодного отпуска.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Если я правильно понимаю, то это ситуация, когда сотрудник по заявлению берет выходной «в счет отпуска». Это обычно и оформляется как обычные отпускные, т.е. вводится документ «Отпуск» на этот день.
Уточните, в чем-то возникла сложность?
Проблема в оплате. Когда сотрудник берет этот день не заранее, а на следующий день. Не соблюдено условие выплаты отпускных , т.е не позднее чем за 3 дня
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.
Это методический вопрос. Давать дни «в счёт отпуска» — право работодателя, а не обязанность. А принимая решение давать такие дни задним числом, Вы идете на риск, ведь сроки выплаты действительно нарушаются.