Добрый день. Скажите, пожалуйста, как провести в 1С ERP день отдыха за работу в выходной день в командировке и чтобы в табель учета рабочего времени падал код «ПНК»? Потому что если мы используем родной документ в Зарплате-Работа в выходные и празднике, то при начислении зарплаты одинарная оплата в расчет не падает и в табеле будет только код ПН.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Можно посмотреть почему не срабатывает типовая одинарная оплата за работы в выходные или праздничные дни. Однако обозначение в «Табеле» в этом случае будет ПН.
Если хотите, чтобы обозначение было именно «ПНК», то придется создать отдельный вид начисления и новый вид времени.
В «Назначении начисления» выберите «Прочие начисления и выплаты». В поле «Начисление выполняется» — «Только если введен вид учета времени» и ниже выберите созданный на предыдущем шаге вид времени.
На вкладке «Учет времени» переключатель установите в положение «За работу сверх нормы времени». В поле «Вид времени» выберите созданные на шаге 1 вид времени.
На вкладке «Средний заработок» сбросьте флажки.
На вкладке «Налоги, взносы, бухучет» проверьте, чтобы код по НДФЛ был — 2000, а в поле «Вид дохода» по страховым взносам — Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами.
Если создать «Шаблон ввода исходных данных», то в нем на вкладке «Вид времени» установить флажок напротив вида времени, созданного на Шаге 1. Внизу переключатель «Время вводится» установить в положение «Отдельными документами на разные даты»
Тогда регистрировать время работы в выходные и праздники в командировки необходимо будет в журнале «Данные для расчета зарплаты» через созданный Шаблон на каждый день работы в выходной или праздник в командировке.
Спасибо большое.
Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂