Войти в кабинетЗдравствуйте! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.21.75). сотрудник работал в июле, с 01.07. по 25.07. написал заявление на увольнение и на без содержание до 01.08. последний день по заявлению 01.08. при расчете зарплаты в документе отражение зарплаты указали период июль, в документе увольнение указали период тоже июль а дата документа 01.08. меня смущает что компенсация положена в последний рабочий день, его последним рабочим днем считается 01.08. значит все таки период должен быть указан август? в нашем случае в отражении попали и зарплата и компенсация в 6 ндфл все встанет по дате получения дохода 01.08. в одном квартале но хочется понять как правильно в таких случаях отражать данные. заранее спасибо.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Недавно была похожая ситуация, мы отразили всё в одном документе «Увольнение»: и начисления при увольнении, и зарплату за июль 2022. Но у нас были ошибки при расчете НДФЛ.
Поэтому на будущее решили отражать так:
1. Рассчитать зарплату за июль 2022 отдельно.
2. А начисления за август — отдельно, при этом в документе «Увольнение» месяц начисления необходимо указать «Август 2022».
спасибо большое развеяли сомнения!