Часовая ставка

Добрый вечер!

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!
    Сформулируйте пожалуйста Ваш вопрос

  2. Добрый вечер!
    При ставке сотрудника 0,5 (36-часовой рабочей неделе) нужно ставить график 3,6ч*5дн.
    Сотрудник работает по одной должности на 1,16 ставке.
    Подскажите, какой правильный вариант отражения в программе:
    1)Бухгалтер завел его в программе как одного основного сотрудника, указав 1,16 ставку и график 7,2ч*5дн, что я считаю не корректным;
    2)Не трогать сотрудника и править график, тогда для 1,16 ставки получается должен соответствовать график 8,35ч*5дн (41,75ч в неделю), что тоже нарушает ТК;
    3)Надо оставить сотрудника на 1 ставке по основному месту с графиком 7,2ч*5дн и еще на 0,16 ставки с графиком 5,76-часовой недели?
    Спасибо!

    1. * 3)Надо оставить сотрудника на 1 ставке по основному месту с графиком 7,2ч*5дн и еще на 0,16 ставки на внутреннее совместительство по такой же должности с графиком 5,76-часовой недели?
      Спасибо!

      1. Здравствуйте!

        Мы не аудиторы и в первую очередь консультируем по вопросам учета в 1С, но насколько я понимаю Вы правы. Принять сотрудника более, чем на 1 ставку по одному трудовому договору нельзя. Нашел информацию здесь: http://info-personal.ru/konsultacyu/mozhno-li-oformit-trudovoj-dogovor-na-1-5-stavki-po-odnoj-dolzhnosti-i-kakoj-oklad-pri-etom-ukazyvat-po-odnoj-stavke-ili-1-5/

        Что касается регистрации в программе неполного рабочего времени, то по этому поводу есть подробные материалы здесь: Сокращенное и неполное рабочее время

        Если останутся вопросы, пишите.

        1. Спасибо, что развернуто отвечаете даже на вопросы сверх своей компетенции! Вопрос закрыт.

Комментарии закрыты