в ЗУП проведено увольнение списком как и где можно создать и распечатать справку 182 н для сотрудника из списка
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Cghfdrf 181 н
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка группировки списка документов Добрый день. В 1С ЗУП в журнале документов "Данные для расчёта зарплаты" настроила Группировку списка по наименованию документа (Вид докмуента)…
- Как убрать из списка сотрудников , которые уже уволены Добрый день! Подскажите как настроить в программе , чтобы уволенные сотрудники не выпадали в список , например формирую табель и…
- Уволенный сотрудник не добавляется в список сотрудников в документе "списание" резервов по отпускам. Добрый день! Делаю списание резервов по отпускам за 2023, есть "хвосты" по давно уволенным сотрудникам. Одного работника ни как не…
- Назначение планового начисления группе сотрудников Добрый день. Скажите, пожалуйста, каким документом можно назначить новый вид планового начисления по списку принятых сотрудников. Так плановое начисление работает…
Статьи по этой теме
- Вывод списка больничных с номерами листков нетрудоспособности в ЗУП 3.1 Требуется вывести список больничных листов с номерами листков нетрудоспособности и датами болезни за определенный период. Рассмотрим, как получить печатную форму…
- Как настроить список справочника Подразделения Для удобства пользователей можно вывести в список подразделений неотображаемую информацию. Для этого настраивается Форма списка справочника по кнопке ЕЩЕ —…
- Как сформировать список документов по Договору Формирование списка документов по Договору одним кликом Справочники – Покупки и продажи – Контрагенты – ссылка Договоры – ссылка Документы…
- Как работать со списком начислений в ЗУП 3.1 Возможности для работы со списком начислений в ЗУП 3.1 Все виды начислений в ЗУП 3.1 находятся в разделе Настройка – Начисления…
Добрый день!
можно из документа увольнение списком, либо отдельно
Прикрепила скрины
Спасибо. все нашла
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.