Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.77)
Подскажите пожалуйста, сейчас получается документ «Бронирование граждан» не используется и по всем нужно ввести документ «Приказ о бронировании работников»? Или «Приказ о бронировании работников» нужно внести только по тем по кому «Бронирование граждан» не создавали? В статье вы рассматриваете только новые документы, и не пишите что делать со старыми., прошу помочь разобраться. Так же нет реквизита «Дата отсрочки» — он сейчас тоже отменен? В карточке сотрудника вижу только «Забронирован организацией» и «Номер приказа о бронировании», остальных реквизитов представленных на скриншотах в вашей статье нет.
https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-sotrudnikov/voinskij-uchet/poryadok-dejstvij-po-bronirovaniyu-v-zup-3-1.html
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
1. По вопросу: «Подскажите пожалуйста, сейчас получается документ «Бронирование граждан» не используется и по всем нужно ввести документ «Приказ о бронировании работников»? Или «Приказ о бронировании работников» нужно внести только по тем по кому «Бронирование граждан» не создавали? «
Дело в том, что в соответствии с Постановлением Правительства N 766 от 05.06.2024г. установлены новые правила бронирования граждан. Бронь работников, которая была оформлена до 5 июня 2024 года подлежит аннулированию с 22 марта 2025 года (Постановление Межведомственной комиссии по бронированию от 26.04.2024 N 7ДСП). Если условия для бронирования сохраняются – бронь потребуется оформить заново. Подробно об этом рассказывается здесь: С 22 марта 2025 аннулирована бронь сотрудников в запасе, забронированных до 5 июня 2024
Поэтому сейчас получается документ «Бронирование граждан» не используется. По новым правилам после согласования выписки из проекта приказа о бронировании с военкоматами готовится окончательный приказ о бронировании и направляет в военкомат по месту учета сотрудников и организации. После этого в ЗУП в Приказе о бронировании ставим флажок «Согласовано с военкоматом (не редактируется)». Подробно порядок действий разбирается в статье: Бронирование сотрудников в ЗУП 3.1
2. По вопросу: «Так же нет реквизита «Дата отсрочки» — он сейчас тоже отменен? Так же нет реквизита «Дата отсрочки» — он сейчас тоже отменен? В карточке сотрудника вижу только «Забронирован организацией» и «Номер приказа о бронировании», остальных реквизитов представленных на скриншотах в вашей статье нет.»
Да верно, сейчас указываем организацию, которой забронирован сотрудник и реквизиты приказа о бронировании. Реквизит дата оформления отсрочки в карточке сотрудника отсутствует.Также реквизиты удостоверения об отсрочке, дату списка, пункт перечня в карточке сотрудника не заполняем. Новым порядком бронирования эти документы не предусмотрены.
Начиная с версии 3.1.34.77 внесены изменения:
Скрыты поля о бронировании из карточки сотрудника, которые устарели (все, кроме Забронирован организацией). Добавлено поле «Приказ о бронировании», появился вывод реквизитов приказа о бронировании в карточке гражданина, подлежащего воинскому учету, а также для документа «Приказ о прекращении бронирования» добавлена печатная форма.
Статья по бронированию была написана до внесенных изменений в версию 3.1.34.77, поэтому скриншоты в ней выглядят иначе. В карточке сотрудника информация о бронировании начиная с версии 3.1.34.77 выглядит следующим образом:
Доброе утро! Спасибо за ответ. Только все равно не совсем понятно, что делать в программе со старым бронированием? Вновь включить этих сотрудников в Приказ о бронировании?
Здравствуйте!
В программе оба документа Приказ о бронировании работников и документ Бронирование сотрудников делают одинаковые записи в РС «Бронирование сотрудников»:
Есть отличия при использовании этих документов:
— если создаем документ Бронирование сотрудников у нас в карточке сотрудника нет информации о приказе о бронировании,
— если создаем Приказ о бронировании работников, то данные о приказе о бронировании в карточке сотрудника отражаются.
При этом в соответствии с Постановлением Правительства N 766 от 05.06.2024г. нужно придерживаться новых правила бронирования граждан. По сути это означает не просто в программе создать приказ о бронировании, но и провести необходимую работу о бронировании. Новый порядок предусматривает несколько этапов, в т.ч. подается заявка на включение в Список организаций, в которых осуществляется бронирование граждан, определяет норма бронирования, оформляется проект Приказа о бронировании, который согласуется в военкомате и после этого готовится окончательный приказ о бронировании, который и отражаем в программе. Подробно об этом рассказывается в статье (смотрите — Нормативная справка): Бронирование сотрудников в ЗУП 3.1
Поэтому, если работа по бронированию согласно новых правил проведена и такой приказ о бронировании сотрудников создан, то в программе создаем документ Приказ о бронировании работников, в который могут попадать в том числе сотрудники по которым в программе ранее создавался документ Бронирование сотрудников.
Спасибо