Добрый день! нужно ли оплачивать больничный внешнему совместителю работающему у нас с 12.04.2019 (т.е. более 2х лет) если в этот период он сменил основное место работы?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
6-НДФЛ за 1 квартал 2024 в 1С:ЗУП 3.1
Отчетность за 1 квартал 2024 в 1С
Механизм начисления и уплаты ЕНП с 2024 года в 1С
Настройки отчетов 1С:ЗУП 3.1 и 1С:БП 3.0 для анализа НДФЛ
Декларация по НДС за 1 квартал 2024 в 1С
6-НДФЛ за 1 квартал 2024 в 1С:Бухгалтерии 3.0
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Этот вопрос относится к области методологии учета. Мы не эксперты по законодательству, а специализируемся на учете в ЗУП. Поэтому здесь я не вправе давать однозначных разъяснений. Могу выразить только свое мнение и не более того.
В законодательстве прописано по этому вопросу сказано (п. 2.2 ст. 13 255-ФЗ):
Поэтому, на мой взгляд, если работнику выдали на руки несколько БЛ и в том числе для Вашей организации с пометкой соместительства. то Вы можете оплатить его. Главное, учитывать доходы только по Вашей организации. Доходы по осн. месту (настоящему или прошлому не учитывать). Вообще если рассуждать логически, Вы же могли и не знать о том, что он сменил основное место работы.