Больничный лист

Вопрос задал Светлана Ф. (Норильск, Красноярский край)

Ответственный за ответ: Гусарова Марина (★10.00/10)

Добрый день! Сотрудник (внешний совместитель на 0,25 ставки, стаж в нашей компании более 2 лет) оформил дни без сохранения ЗП с 24/03/23 по 15/05/23, а с 26/03/23 по 26/05/23 оформлен больничный лист.
Вопрос: С 16/05/23 по 18/05/23 — 3 дня оплачиваем мы? Как это оформить в ЗУП?

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Согласно п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ и п. 29 Порядка формирования листков нетрудоспособности если период нетрудоспособности работника пришелся на время отпуска без сохранения заработной платы, то пособие не назначается. В этом случае больничный лист должен быть оформлен только со дня окончания отпуска, если временная нетрудоспособность продолжается и первые 3 дня болезни должны быть оплачены работодателем. Однако, работники, как правило, не сообщают врачу о нахождении в отпуске без сохранения заработной платы и больничный лист оформляют со дня обращения в медучреждение.
    В таком случае могу предложить такой вариант решения: необходимо сделать ручные корректировки в документе Больничный лист: на вкладке Главное в поле “Освобождение от работы с” указать период с 16.05.2023 по 26.05.2023.

    Далее в Ответе на запрос ФСС для расчета пособий также вручную нужно добавить Исключаемые периоды

    Однако, прошу обратить внимание, что у нас нет возможности протестировать обмен данными с СФР. В случае возникновения трудностей, дайте, пожалуйста, обратную связь — рассмотрим другие варианты решения вопроса.

    1

Комментарии закрыты.