Добрый день. В статье «КАК СОСТАВИТЬ РЕЕСТР РАБОТНИКОВ СТАРШЕ 65 ЛЕТ ДЛЯ ФСС» говорится …Если неявка приходится на начало или конец периода с 6 по 19 апреля, то автоматически оплачиваемый период в Реестре будет заполнен на свободный от неявки срок с выводом соответствующего предупреждения… Из данной статьи я могу сделать выводы, что ФСС может оплатить период с 6 по 19 апреля, исключив дни отсутствий. Дело в том, что у нас сотрудник вышел с больничного 13 апреля и просит подать на него данные в ФСС для оформления электронного б/л 65+ с 13 апреля. Наш ФСС утверждает, что если сотрудник болел, был в отпуске и т.д. хоть один день в период с 6 по 19 апреля, то на него нельзя подавать реестры. Однако, в постановлении правительства таких условий не было. Считаю ответ ФСС неправомерным т.к. ни на один из законов они сослаться не смогли. Есть ли дополнительные комментарии к постановлению Правительства РФ от 1 апреля 2020 г. N 402? Какой позиции придерживался 1С, когда разрабатывал правила формирования реестра? Если в постановлении не указано иное: ограничение на право б/листов 65+ в случае неявок в период с 6 по 19 апреля, то значит б/л 65+ можно оформить и на один день, если в остальные периоды сотрудник отсутствовал по причине отпуска и т.д.. Прошу помочь разобраться.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Что касается комментариев, на сайте одного из региональных отделений ФСС нашла ответ на аналогичный вопрос (https://r63.fss.ru/archive/479781.shtml), посмотрите вопрос №7. Думаю, что подобной позиции должны придерживаться все отделения.
Теперь по программной реализации. В статье освещен этот нюанс, а разделе Формирование реестра в ЗУП 3. Дело в том, что на вкладке освобождение от работы, Вы правы, период заполняется жестко, 06.04-19.04. Однако на вкладке Оплата пособия даты могут отличаться и как раз они корректируются при наличии у сотрудника других отсутствий.
Если в программе по сотруднику зарегистрировано отклонение (отпуск, БЛ и пр.) в период карантина, то период оплаты пособия будет изменен автоматически по следующему алгоритму , цитирую из статьи:
«Если неявка приходится на начало или конец периода с 6 по 19 апреля, то автоматически оплачиваемый период в Реестре будет заполнен на свободный от неявки срок с выводом соответствующего предупреждения…
…Если отсутствие придется на середину промежутка с 6 по 19 апреля, то в качестве оплачиваемого периода по больничному будет выбран наибольший из двух оставшихся периодов.»
Если по сотруднику отклонение еще не зарегистрировано или зарегистрирована, например, неявка по основанию «Отсутствие по невыясненной причине» и при заполнении реестра на вкладке «Оплата пособия» период установился полностью, при необходимости Вы можете скорректировать эти даты.
Светлана спасибо, Вы мне помогли.
Рада, что смогла помочь 🙂