Добрый день! СФР начал автоматический перерасчет больничных за прошлые года. По некоторым сотрудникам идут возвраты доплат у СФР, так как реквизиты не актуальные. Многие сотрудники уже уволились и связаться с ними нет возможности. Работодателям приходят извещения.
Что делать с этими извещениями?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Официальных рекомендаций на этот счет не удалось найти. Скажите, а что говорят специалисты вашего отделения СФР, дают какие-то рекомендации в этом случае, как ответить на извещение ?
При этом, обратите внимание, что при увольнении сотрудника, чтобы открепить его от организации рекомендуется подавать Сведения о застрахованных лицах. Светлана рассказывает об этом на семинаре: СЭДО: изменения 2023 года и их реализация в ЗУП 3.1
То есть может быть сотрудник трудится у же у другого работодателя, который и должен предоставить актуальные сведения о застрахованном лице.
Сведения о застрахованных лицах сданы. Проверяли. СФР утверждает, что это проблемы Организации, так как изначально БЛ был рассчитан не верно (даже в 2020 — 2021 годах, когда работали по справкам 182-н). Толком объяснить ничего не могут, так еще и бывших сотрудников настраивают против нас. С кем все таки получается связаться, такое вываливают на нас (и мы не правильно считали, и из-за нас они не дополучили…).
В общем что делать с этими извещениями и звонками? Есть и такие ситуации, когда извещения нет, а сотрудник звонит и ругается (что мы, что из-за нас)
Посмотрите пожалуйста обсуждение похожего вопроса Извещение ФСС по ЭЛН ( СЭДО)

В этом обсуждении в извещении СФР было написано: «Просим для сведений проактивной выплаты отправить уточнения и корректировки реквизитов получателя пособий ответ на запрос посредством ФК Проактив (тип сообщения 101) с указанием даты и номера извещения, с примечанием страхователя: Для повторной оплаты, новые реквизиты получателя пособий».
Поэтому для ответа можно использовать документ Ответ на запрос СФР для расчета пособия (Кадры – Пособия – Ответы на запросы СФР для расчета пособий).