Аннулирование приема на работу

Вопрос задал Роза Г.

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.83/10)

Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.22.80) Подскажите, пожалуйста, как корректно отработать ситуацию: сотрудник был принят 25.07.2022, не выехал на вахту, кадры требуют этот приказ о приеме отменить и пометить на удаление, но этот сотрудник уже присутствует в некоторых документах, например, резерв отпусков, в расчетных документах, но без сумм. Достаточно ли будет отменить документ приема сотрудника и пометить его на удаление?

Обсуждение (1)

  1. Здравствуйте!
    Технически этого будет достаточно. При отмене проведения Приема на работу сформируется отменяющая запись для СЗВ-ТД, нужно будет отправить отчет с отменой мероприятия.

    Прием на работу можно удалить полностью. сотрудника же удалить не получится, потому что на него есть ссылки в базе. И его можно просто убрать в архив: Как в ЗУП 3 убрать уволенных из списка сотрудников?

Добавить комментарий