Добрый день.
Рабочие места и спецоценка на предприятии ведутся, но вводятся через 1С Промбез. Планируем отказаться от 1С Промбез и вести через ЗУП. Сейчас хотела на тестовой ЗУП посмотреть, как работать с функционалом Рабочих мест Охраны труда — ввести новые, выделить аналогичные РМ. Пытаюсь выделить Аналогичные РМ в документом Результаты спецоценки РМ, но даёт ошибку. Не пойму, это я что-то делаю не так или ошибка программы(платформы).
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Аналогичные рабочие места выделяются если у них одна и та же Должность и одно и то же Подразделение. Т. е. должно быть два одинаковых по наименованию рабочих места.
Посмотрите публикацию Учет рабочих мест (ЗУП КОРП 3.1.17.60) .
Вы думаете, я не читала публикацию? Я читала, но не понимаю, что значит «выделяются если у них одна и та же Должность и одно и то же Подразделение», где это должно быть? И «должно быть два одинаковых по наименованию рабочих места» — в смысле? Я же для этого и пытаюсь выделить аналогичное рабочее место по кнопке, чтобы их было 2 — основное и аналогичное.
Насколько я понимаю, вы хотите создать аналогичное рабочее место, но это не так работает.
К созданному рабочему месту привязывается, к примеру, код позиции списка. Допустим электрогазосварщик:
1010300а-19906 Электросварщики ручной сварки
1010300а-19756 Электрогазосварщики
Это разные позиции списка и должны быть разные рабочие места. Предположим, что в одном подразделении работают электрогазосварщики с каждым из этих кодов.
Им присваиваются разные рабочие места, в зависимости от кодов:
№1 Электрогазосварщик/Подразделение и №2 Электрогазосварщик/Подразделение.
Но в организации они работают в одном подразделении и должность у них одна, и условия работы. И вот тогда в СОУТ можно вывести аналогичное рабочее место. Провести спец оценку только по основному и она учтется по аналогичному.
Так как создать аналогичное? Оно сейчас не создаётся у меня, даёт ошибку. Если у нас работает 10 бухгалтеров, у них нет кода позиции списка, но рабочие места подлежат спецоценке, одно основное и 2 аналогичных — подлежат измерениям, как 20% от общего числа РМ, остальные просто прописываются в карте СОУТ. Но людям то получается, надо присвоить 10 номеров РМ. Аналогичные места не обязательно должны быть с кодом позиции списка, что-то вы путаете. Не у всех же работают вредники, но все рабочие места сейчас подлежат СОУТ.
Сначала создаем рабочее место в справочнике Рабочие места. Столько рабочих мест бухгалтера, сколько нужно. После этого можно будет выделить аналогичные рабочие места в документе Подготовка спецоценки рабочих мест или Результат спецоценки рабочих мест.
На релизе 3.1.27.93 аналогичное место получилось создать без учета подразделения.
Всё, я поняла. Сначала надо создать номера РМ, каждому отдельно (если в одну смену) , потом присвоить их сотрудникам, потом для спецоценки выделить аналогичные в документе Результаты спецоценки.
То есть, на работу принимается новый человек, под него создаётся новое рабочее место с новым номером( и неважно, что стул свободный давно стоял). Этот номер присваивается человеку, потом РМ оправляется на спецоценку, которая подтверждает, что место аналогичное, и в Документе Результаты мы выделяем это аналогичное в соответствии с основным. В Наименовании РМ потом прописывается буква А. Всё верно?
Добрый день.
Да, вы все верно описали. Сначала создаем рабочие места с разными номерами, потом уже выделяем аналогичные. И в наименовании аналогичного рабочего места проставляется буква А.
Спасибо. Вопрос можно закрывать.