Анализ штатного расписания по «вилке» окладов.

Индивидуальную консультацию запросил Александр К.

Ответственный за ответ: Райда Алиса (★9.81/10)

Добрый день.
В программу вношу изменения в ШР с «вилкой» по окладам. При формировании анализа встает красным отклонение ФОТ. Это норм? Или что-то не так делаю?

Все комментарии (5)

  1. Добрый день! В отчете Анализ ШР видим, что происходит сравнение по минимальному и максимальному ФОТ. И по минимальному отклонение со знаком минус, это означает,что фактический ФОТ (в кадровых документах или документах изменения оплаты) оказался больше,чем тот, что мы планировали в штатке.То есть здесь мы анализируем фактическое положение дел,действительно ли мы превысили ФОТ,который утвержден в штатном расписании. Также хочу отметить, что такая ситуация с минусом в отчете не связана напрямую с использованием вилки окладов, такое может случиться и без применения этого механизма.
    Направляю на всякий случай ссылочку на статью по отчетам по штатному расписанию Отчеты по штатному расписанию в ЗУП 3.1

  2. Подскажите, почему в анализе стоит красным отклонение минимум и максимум с одинаковыми суммами. Меня эта краснота смущает.

  3. Здравствуйте! Вести ШР по вилке окладов допустимо, а вот итоги с минусом в отчете у меня тоже вызывают вопросы. В колонке отклонение по какой-то причине встает с минусом сумма равная фактическому ФОТ. Пока к сожалению не получается выявить причину почему так может происходить,прошу у Вас время до понедельника для анализа🙏

  4. Приложение № 1

    Добрый день!Благодарю за ожидание,получилось выяснить в каком случае отчет заполняется таким образом. Итог по подразделению посчитается не верно,если среди позиций есть те, для которых не задан ни плановый,ни фактический ФОТ(выделила на скриншоте). Для исправления ситуации нужно сделать Изменение ШР и в нем назначить для этой позиции начисление, из которого сформируется ФОТ для этой позиции(оплата по окладу,оплата по часовому тарифу итд.)

Добавить комментарий