Подскажите в 6НДФЛ при выгрузки выдает ошибку не верные код документа, дело в том что у сотрудницы (пайщица) только заграничный паспорт РФ, как быть в данной ситуации
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » 6НДФЛ
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Возврат НДФЛ при имущественном вычете Добрый день. Получила сегодня уведомление об имущественном вычете сотрудника. Конечно, аванс и НДФЛ с него уже выплачены. Посмотрела ваши эфиры,…
- Резерв на отпуска Здравствуйте! При сверки данных между базами 1С ЗУП и 1С БУХ выявлены расхождения по начисленным резервам на отпуска. Как исправить…
- Заполнение 57-Т Добрый день! Помогите разобраться по какому принципу заполняется Таблица 2. Нам кажется что не попадают все , кто должен. По…
- Исполнительный лист Здравствуйте! У сотрудника исполнительный лист, удержания начинаются с 01.08.2025. Не могу понять, почему в выплате зарплаты за сентябрь 2025 1с…
Статьи по этой теме
- ЦБ предупредил о новой мошеннической схеме с документами Источник: сообщение в телеграм-канале Банка России Информация для: компаний и ИП Бухгалтеры и финансовые специалисты часто ищут в интернете шаблоны…
- [30.08.17] Опыт перехода с ЗиК 7.7 на ЗУП 3.1 для расчета зарплаты в магазине Запись онлайн семинара от 30.08.2017 Лектор: Елена Заугольникова Продолжаем делиться с Вами реальными историями перехода на ЗУП 3.1. Эта история…
- Доработки КЭДО и 1С:Кабинет сотрудника (ЗУП 3.1.18.425 / 3.1.21.65) Подписание произвольных документов Добавлена возможность передавать через сервис 1С:Кабинет сотрудника произвольные файлы и подписывать их. Для передачи произвольного файла на…
- Общие возможности КЭДО в 1С:Кабинет Какие документы ЗУП 3.1 можно передать в 1С:Кабинет Список документов, передаваемых в 1С:Кабинет, можно посмотреть в разделе Настройка – Сервис…
Добрый день!
Попробуйте код 22 изменить на код 91.
А как это сделать, надо в справочнике физ лица выбрать другой вид документа (какой тогда поставить?) , или прям в отчете в справке сотруднику изменить код?
Можно попробовать любым способом. Но если Вы не хотите впоследствии руками все время поправлять данные, то лучше через карточку сотрудника изменить:
Спасибо