В Башкирии 19 июля был для работающих сотрудников предпраздничным днем, а 20 число праздник. А для тех кто не работал в этот день по указу главы Башкирии был нерабочим днем — ОН.
Как в программе отобразить эту информацию? В отпуск он включает его, хотя не должен. Индивид. график тоже не помогает. Как быть? Пробовали создать начисление отдельное(как для простоя по вине работодателя или отсутствие с сохранением оплаты) нужно чтобы для других доплат тоже этот день исключал из расчета среднего.
Ни в простое, ни в отсутствии с сохранением нет возможности указать расчётную базу текущего месяца, только предыдущего. А прописывая только Оклад, другие надбавки зависящие от оклада, считают зарплату без учёта этого одного дня. Нам нужно чтобы зп считал полностью, норма остается той же(за минусом праздничного и сокращенног о на час предпраздничного дня), а в расчёт среднего этот день и суммы за этот день не попадали .
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Добрый день, Лилия,
Посмотрите запись эфира [13.05.2021 запись] Как рассчитать зарплату за май 2021 с учетом нерабочих дней в 1С:8
Видео — Альтернативные варианты настроек в ЗУП. Елена Грянина в разборе предлагает два решения, в дополнительных материалах к эфиру есть памятка Альтернативные варианты учета и оплаты нерабочих дней в ЗУП — можно свериться с ней. Только не сбрасывайте флаг «Учитывать оплачиваемое нерабочее время и суммы в среднем заработке» в настройках расчета зарплаты, который применялся к майским дням.
Если останутся вопросы, то пишите, прикладывайте скриншоты.
«Только не сбрасывайте флаг «Учитывать оплачиваемое нерабочее время и суммы в среднем заработке» в настройках расчета зарплаты, который применялся к майским дням.» — это, наоборот, не подходит. Нам надо чтобы вычитал сумму и день из расчета среднего заработка.
Мне нужно, чтобы корректно рассчитывались другие начисления за вычетом этого одного дня. Оклад считает в простое, а другие надбавки за этот день нужно чтобы считал.
И для неполной ставки это не работает
Добрый день,
Не совсем верно изначально трактовала суть вашего вопроса. Речь, скорее всего, идет про использование регионального производственного календаря.
Подскажите, какой производственный календарь у вас задействован в базе (Настройка – Производственные календари)? Используете региональный календарь? Если да, то проверьте в настройках графика работы, какой производственный календарь к нему привязан.
Смоделировала в ЗУП ситуацию по учету региональных праздников, приложила файл с описанием и скриншотами, посмотрите. Такой подход решает вашу задачу?
К сожалению, нет. Это подходит для тех людей, которые в этот день работали. А как быть для другой половины сотрудников, которые в этот день отдыхали, но в расчет зарплаты, как будто работали, по аналогии как майские дни по указу президента РФ отдыхали. Но в расчет среднего не должен входить этот день и сумма начислений за этот день. Помимо оклада, есть другие начисления (ежемесячные доплаты) у сотрудника.
Добрый день, тогда все же первый предложенный вариант должен решить вашу задачу. Елена как раз и рассказывает о таких способах. Прикрепила во вложении слайды для быстрого ознакомления. В дополнительных материалах к эфиру есть памятка и слайды, можно ознакомиться подробнее. Подскажите, какой из двух альтернативных вариантов вы выбрали? Что не получается сделать?