Выплата вознаграждения по ГПД

ЗУП нет, базовая версия. В организации (управление коттеджным поселком, фактически ТСН). Управление осуществляется не только администрацией но и избранным советом, который собирается ежемесячно и принимает необходимые для исполнения решения. По решению общ. собрания председателю ежемесячно выплачивается вознаграждение (оформлен ГПД, законодательно все оформлено, ФНС проверяла). Вначале начисление и выплаты шли аналогично зарплате штатных сотр., в 2015 в сентябре был изменен алгоритм (видимо кто-то проконсультировал, что ГПД должно быть как услуги, а не по ведомости) — начисление происходит также, а списание с расч счета делается как «оплата поставщику» а не по ведомости, при этом списание идет с 70 счета. Оборотки правильные, все перечисления и начисления НДФЛ и взносов правильные. А в анализе выплаты зарплаты накапливаются «не выплаченные» суммы по ГПД. Как можно исправить эти перекосы? Все оборотки за все годы правильные. Также как справки 6 и 2 НДФЛ. Мне кажется было бы правильно перевести с «оплаты поставщика» на ведомость, но как это сделать эффективно и ничего не поломать?

Вложения:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (8)

  1. Здравствуйте. Ольга! Ситуация аналогична предыдущей. Считаю, что также нужно использовать этот вариант Ошибка. Неправильная сумма выплаты зарплаты в ведомости .
    В дальнейшем отражайте расчеты с договорниками по-другому. Например так:
    1. Для отражения начисление по гражданско-правовому договору – создать документ «Операция введенная вручную»:
    Дт 20,25, 26 Кт 76.10
    Дт 76.10 Кт 68.01
    Дт 20,25,26 Кт 69.02.7
    Дт 20,25,26 Кт 69.03.1
    2. Для отражения вознаграждения по ГПХ и исчисленного и удержанного налога в учете по НДФЛ создать документ «Операция учета НДФЛ»
    3. Для отражение вознаграждения по ГПХ и исчисленных страховых взносов в учете по страховым взносам создать документ «Операция учета взносов»
    4. Выплату дохода физическому лицу по ГПХ на оказание услуг (или выполнение работ) можно оформить следующими документами:
    — Платежное поручение, Списание с расчетного счета с видом операции Перечисление сотруднику по договору подряда;
    — Выдача наличных с видом операции Выплата сотруднику по договору подряда.

  2. Здравствуйте Елена, спасибо за детальный ответ. Предлагаемый вами вариант очень правильный. но очень тягомотный. Я смотрела эту ситуацию в интернете и даже консультировалась с аудиторами. Рассматривают другой упрощенный вариант — рассчитывать вместе со штатными сотрудниками (с корр по ФСС). Это не так корректно, но допустимо и многими используется.
    В случае моей организации, где всего 2 штатных и 1 по гпд, причем все получают зарплату/вознаграждение в конце месяца одновременно. Взносы и НДФЛ рассчитываются правильно, отчеты тоже. Естественно по ГПД нет аванса и ФСС. Учитывая, что в организация — НКО и имеет право на многие упрощения, повода для санкций нет.
    Вначале так и было, потом сбились на полумеры и получился бардак. Сейчас, честно говоря, я планировала снова ввести ГПД в ведомость к штатным сотрудникам.
    Ваше мнение об упрощенном варианте?

  3. Ольга, я не вправе давать таких рекомендаций) Но, по-моему, если ФНС проверяла, выплаты правомерно учитываются как именно как ГПХ, то можно и упростить, чего-то криминального я здесь не вижу

  4. Рада была помочь! Удачи Вам!

  5. Спасибо, разобралась до конца! Нет идеальных программ.

  6. Рада была помочь!

  7. Спасибо! честно говоря, в запарке, пока не удалось исправить по статье, но надеюсь все будет нормально. Если что — то будет новое уточнение.

Комментарии закрыты