Выплата вознаграждения по ГПД

Вопрос задал Ольга В. (Москва)

Ответственный за ответ: Медведева Елена (★9.71/10)

ЗУП нет, базовая версия. В организации (управление коттеджным поселком, фактически ТСН). Управление осуществляется не только администрацией но и избранным советом, который собирается ежемесячно и принимает необходимые для исполнения решения. По решению общ. собрания председателю ежемесячно выплачивается вознаграждение (оформлен ГПД, законодательно все оформлено, ФНС проверяла). Вначале начисление и выплаты шли аналогично зарплате штатных сотр., в 2015 в сентябре был изменен алгоритм (видимо кто-то проконсультировал, что ГПД должно быть как услуги, а не по ведомости) — начисление происходит также, а списание с расч счета делается как «оплата поставщику» а не по ведомости, при этом списание идет с 70 счета. Оборотки правильные, все перечисления и начисления НДФЛ и взносов правильные. А в анализе выплаты зарплаты накапливаются «не выплаченные» суммы по ГПД. Как можно исправить эти перекосы? Все оборотки за все годы правильные. Также как справки 6 и 2 НДФЛ. Мне кажется было бы правильно перевести с «оплаты поставщика» на ведомость, но как это сделать эффективно и ничего не поломать?

Все комментарии (8)

  1. Здравствуйте. Ольга! Ситуация аналогична предыдущей. Считаю, что также нужно использовать этот вариант Ошибка. Неправильная сумма выплаты зарплаты в ведомости .
    В дальнейшем отражайте расчеты с договорниками по-другому. Например так:
    1. Для отражения начисление по гражданско-правовому договору – создать документ «Операция введенная вручную»:
    Дт 20,25, 26 Кт 76.10
    Дт 76.10 Кт 68.01
    Дт 20,25,26 Кт 69.02.7
    Дт 20,25,26 Кт 69.03.1
    2. Для отражения вознаграждения по ГПХ и исчисленного и удержанного налога в учете по НДФЛ создать документ «Операция учета НДФЛ»
    3. Для отражение вознаграждения по ГПХ и исчисленных страховых взносов в учете по страховым взносам создать документ «Операция учета взносов»
    4. Выплату дохода физическому лицу по ГПХ на оказание услуг (или выполнение работ) можно оформить следующими документами:
    — Платежное поручение, Списание с расчетного счета с видом операции Перечисление сотруднику по договору подряда;
    — Выдача наличных с видом операции Выплата сотруднику по договору подряда.

  2. Здравствуйте Елена, спасибо за детальный ответ. Предлагаемый вами вариант очень правильный. но очень тягомотный. Я смотрела эту ситуацию в интернете и даже консультировалась с аудиторами. Рассматривают другой упрощенный вариант — рассчитывать вместе со штатными сотрудниками (с корр по ФСС). Это не так корректно, но допустимо и многими используется.
    В случае моей организации, где всего 2 штатных и 1 по гпд, причем все получают зарплату/вознаграждение в конце месяца одновременно. Взносы и НДФЛ рассчитываются правильно, отчеты тоже. Естественно по ГПД нет аванса и ФСС. Учитывая, что в организация — НКО и имеет право на многие упрощения, повода для санкций нет.
    Вначале так и было, потом сбились на полумеры и получился бардак. Сейчас, честно говоря, я планировала снова ввести ГПД в ведомость к штатным сотрудникам.
    Ваше мнение об упрощенном варианте?

  3. Ольга, я не вправе давать таких рекомендаций) Но, по-моему, если ФНС проверяла, выплаты правомерно учитываются как именно как ГПХ, то можно и упростить, чего-то криминального я здесь не вижу

  4. Спасибо, буду исправлять

  5. Рада была помочь! Удачи Вам!

  6. Спасибо, разобралась до конца! Нет идеальных программ.

  7. Рада была помочь!

  8. Спасибо! честно говоря, в запарке, пока не удалось исправить по статье, но надеюсь все будет нормально. Если что — то будет новое уточнение.

Комментарии закрыты.