Внутреннее совместительство

1. Добрый день! Если сотрудник принят на основное место работы в данную организацию, то его можно принять на работу в эту же организацию по внутреннему совместительству. Если нет, то принимаем по внешнему совместительству.

2. Сотрудник принят на основное место работы в данную организацию, новый приказ о внутреннем совместительстве не проводится.. В чем может быть причина?

3. По разъяснениям разработчиков в программе нельзя провести прием по внутреннему совместительству дважды, необходимо указать в программе «внешнее совместительство». Но в комментарии для себя можно указать, что это внутренне совместительство.
   Данное ограничение в программе связано с формированием статистических отчетов, где нужно считать ставки, а в случае нескольких мест работы по внутреннему совместительству они корректно это сделать не смогут.

4. Извините, я не понятно пишу? Или вы хотите, чтобы я от вас отстала?
   Сотрудник принят на основное место работы по трудовому договору, через какое-то время я хочу принять его по внутреннему совместительству (один раз).Что я должна сделать?

5. Нет, просто недавно была похожая ошибка и она была связана именно с двумя совместительствами. Я ошибочно предположила, что это она же.

   Уточните, пожалуйста, создали ли нового сотрудника перед проведением приема на внутреннее совместительство?
   Если нет, то предварительно его нужно создать в справочнике «Сотрудники». При этом при вводе ФИО программа покажет сообщение, что такое физ лицо уже есть, необходимо нажать «Да», тогда в карточку нового сотрудника подтянутся данные из физ.лица и их не нужно будет заполнять снова.

6. Т.е. у нас в программе должно быть одно физическое лицо, но на каждого новое место работы мы создаем нового сотрудника.

Комментарии закрыты.