Добрый день! Не проводится приказ Прием на работу по внутреннему совместительству.
Скриншот прилагается.
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Если сотрудник принят на основное место работы в данную организацию, то его можно принять на работу в эту же организацию по внутреннему совместительству. Если нет, то принимаем по внешнему совместительству.
Сотрудник принят на основное место работы в данную организацию, новый приказ о внутреннем совместительстве не проводится.. В чем может быть причина?
По разъяснениям разработчиков в программе нельзя провести прием по внутреннему совместительству дважды, необходимо указать в программе «внешнее совместительство». Но в комментарии для себя можно указать, что это внутренне совместительство.
Данное ограничение в программе связано с формированием статистических отчетов, где нужно считать ставки, а в случае нескольких мест работы по внутреннему совместительству они корректно это сделать не смогут.
Сотрудник принят на основное место работы по трудовому договору, через какое-то время я хочу принять его по внутреннему совместительству (один раз).Что я должна сделать?
Уточните, пожалуйста, создали ли нового сотрудника перед проведением приема на внутреннее совместительство?
Если нет, то предварительно его нужно создать в справочнике «Сотрудники». При этом при вводе ФИО программа покажет сообщение, что такое физ лицо уже есть, необходимо нажать «Да», тогда в карточку нового сотрудника подтянутся данные из физ.лица и их не нужно будет заполнять снова.
Т.е. у нас в программе должно быть одно физическое лицо, но на каждого новое место работы мы создаем нового сотрудника.