Списание спецодежды без персонифицированного учета в 1С

Вопрос задал Наталья Г. (Сант-Петербург)

Ответственный за ответ: Корнилова Оксана (★9.80/10)

Здравствуйте! Организация имеет несколько производственных подразделений, работникам которых положена различная спецодежда. Личные карточки выдачи спецодежды ведутся в подразделениях. Организация начинает выдавать работникам спецодежду (комбинезоны, брюки, куртки и т.п.). Численность работников около 200 человек.
Можно ли списать спецодежду по акту, содержащему данные о номенклатуре, количестве выданной одежде и количеству человек подразделения, получивших СИЗ ? В акте будет отмечено, что выданная спецодежда занесена в личные карточки учета с подписями работников.
С уважением, Н.Г.

Все комментарии (6)

  1. Добрый день!

    Правильно ли я поняла, что вы не хотите оформлять списание персонифицировано по работникам, а списать одним актом?
    А в случае увольнения работника, как поступите?

    Общий алгоритм в программе такой

    Поступление спецодежды и передача ее в эксплуатацию с 2021 года

    Т.е. списать программа неперсонифицировано спецодежду не даст.

  2. Здравствуйте! Да, хотелось бы несколькими актами (по количеству подразделений) без персонифицированного учета, тем более, что зарплата ведется в ЗУП.
    В Положении о пользовании СИЗ прописана обязанность возвращать спецодежду при увольнении до окончании срока износа. Срок службы — 1 год.

  3. Получается, что в случае увольнения, форма будет возвращена просто на счет МЦ.

    Как вы хотите — так в программе можно сделать только вручную, документом Операции, введенные вручную: Д 20.01 К 10.10, Д МЦ.02. И аналитику по счету МЦ.02 не заполнять по работникам.

    Из возврат из эксплуатации в случае увольнения тоже придется оформить вручную Операцией.

  4. Здравствуйте! А списывать требованием можно?
    С уважением, Н.Г.

  5. Приложение

    Нет, программа не даст провести документ, тк в документе должен быть указан балансовй счет.

  6. Спасибо за ответ.
    С уважением, Н.Г.

    1

Комментарии закрыты.