Добрый день. ИП без работников зарегистрирован в апреле 2024 г., в июне планирует принять на работу сотрудников по трудовым договорам. Как ИП сдать отчет о приеме сотрудников на работу ЕФС-1 в СФР, если нет регистрации ИП как работодателя?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте, Елена!
Приняв первого сотрудника на работу, ИП обязан зарегистрироваться в качестве работодателя в СФР (ФСС), в остальные фонды информация придёт из налоговой, в течение 3 — х дней с момента поступления ЕФС — 1.
Зарегистрироваться в СФР, вы должны не позднее 30 дней с момента подписания трудового договора с сотрудником.
За нарушение сроков штраф — 5 тыс. при нарушении срока до 90 дней и 10 тыс. свыше 90 дней.
Могут пригодиться материалы:
СФР ответил на вопросы по подразделу 1.2 формы ЕФС-1 в 2024
В 2024 году подраздел 2.1 раздела 2 формы ЕФС-1 заполняем по-новому
Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подр.1.1) в 1С:Бухгалтерии 3.0
А как сдать отчет ЕФС-1 (старый СЗВ-ТД) о приеме сотрудников, если нет регистрационного номера в ПФР?
Регистрационный номер в ПФР у вас есть, вы же платите фиксированные взносы.
Если он вам не известен, его можно узнать, запросив выписку ЕГРИП, его и указываете в ЕФС — 1.
Благодарю