Добрый день. ИП без работников зарегистрирован в апреле 2024 г., в июне планирует принять на работу сотрудников по трудовым договорам. Как ИП сдать отчет о приеме сотрудников на работу ЕФС-1 в СФР, если нет регистрации ИП как работодателя?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » Регистрация ИП как работодателя и отчёт ЕФС-1 в 1с
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Как настроить шрифт или выделение уволенных сотрудников в списке в 1С Здравствуйте! Сотрудник уволился и хочет вернуться на работу. Можно в списке сотрудников как-то выделить уволенных?
- Как в ЕФС-1 указать код "ДИСТ" и "НЕПД" при приеме на работу дистанционного сотрудника в 1С Добрый день! Веду учет в 1С Бухгалтерия Предприятия. В ноябре приняли двух сотрудников на дистанционную работу (один на полный день,…
- Начисления за работу в праздники, если сотрудник был в командировке в 1С Как в 1С провести начисления за работу сотрудников в праздники. Так же они находились в командировке.
- Как провести работу сотрудников в праздники списком в 1С Добрый день! Как в 1С Бухгалтерия ( не ЗУП) , провести работу в праздничные дни сотрудников списком (не проваливаясь отдельно…
Статьи по этой теме
- Бухучет оплаты за работу в выходной В статье разберем, как учесть в БУ оплату за работу в выходной день особым образом. Если нужно выделить оплату за…
- Как отнести оплату за сверхурочную и праздничную работу на отдельный способ отражения Поле Счет, субконто в документе Работа в выходные и праздники. См. также: ЗУП 3.1: Работа в праздники и сверхурочно –…
- ЭТК для сотрудников с первым местом работы с 2021 Только ЭТК для сотрудников с первым местом работы (с релиза 3.0.95.29) Начало действия: с 01.01.2021; Изменения: для сотрудников с первым…
- Суд не поддержал ФСС, отказавший в возмещении декретного пособия из-за приема сотрудницы на работу за месяц до выхода в декрет Суть дела: работодатель принял на работу беременную сотрудницу за 1 месяц 9 дней до выхода в декрет на должность уборщицы…
Здравствуйте, Елена!
Приняв первого сотрудника на работу, ИП обязан зарегистрироваться в качестве работодателя в СФР (ФСС), в остальные фонды информация придёт из налоговой, в течение 3 — х дней с момента поступления ЕФС — 1.
Зарегистрироваться в СФР, вы должны не позднее 30 дней с момента подписания трудового договора с сотрудником.
За нарушение сроков штраф — 5 тыс. при нарушении срока до 90 дней и 10 тыс. свыше 90 дней.
Могут пригодиться материалы:
СФР ответил на вопросы по подразделу 1.2 формы ЕФС-1 в 2024
В 2024 году подраздел 2.1 раздела 2 формы ЕФС-1 заполняем по-новому
Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подр.1.1) в 1С:Бухгалтерии 3.0
А как сдать отчет ЕФС-1 (старый СЗВ-ТД) о приеме сотрудников, если нет регистрационного номера в ПФР?
Регистрационный номер в ПФР у вас есть, вы же платите фиксированные взносы.
Если он вам не известен, его можно узнать, запросив выписку ЕГРИП, его и указываете в ЕФС — 1.
Благодарю