Добрый день. ИП без работников зарегистрирован в апреле 2024 г., в июне планирует принять на работу сотрудников по трудовым договорам. Как ИП сдать отчет о приеме сотрудников на работу ЕФС-1 в СФР, если нет регистрации ИП как работодателя?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » Регистрация ИП как работодателя и отчёт ЕФС-1 в 1с
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- При приёме на работу в карточке сотрудника не отображается "подразделение, оклад, вид занятости" в 1С КОРП Добрый день. Оформила сотрудника на работу (1С КОРП). Документ «Приём на работу» 01.04.2026 г. Сначала карточка сотрудника, затем из неё…
- Не отображается оклад при приеме сотрудника в 1С Добрый день! Подскажите, пожалуйста, при приеме на работу сотрудника, после проведения документа «Прием на работу», в карточке сотрудника не отображается…
- Приобретение материалов в длительной командировке под разные заказы Добрый день! Сотрудник уехал в длительную командировку в Никарагуа для сдачи работ по 1 этапу Заказчику. Там же закуплены необходимые…
- Экспорт оборудования с пуско-наладочными работами в Казахстан Добрый день!Просим Вас помочь в решении следующего вопроса:наше предприятие планирует поставить оборудование в Казахстан.В договоре поставки будет указано,что мы должны…
Статьи по этой теме
- Учет сотрудников на дистанционной работе в ЗУП 3.1 В статье разберем, как подключить в ЗУП 3.1 учет дистанционных работников. Также посмотрим, где указать признак дистанционной работы для сотрудника и…
- Как в 1С создать сотрудника, если он есть в справочнике Физические лица? Как в 1С создать карточку сотрудника, если в справочнике Физические лица он уже есть? В программе есть два самостоятельных справочника:…
- Доплата за ночные часы, исходя из оклада и часовой ставки Труд работников оплачивается по окладу пропорционально отработанным часам. За отдельный вид работ производится доплата сверх оклада, которая рассчитывается по часовой…
- Учет сотрудников на дистанционной работе (ЗУП 3.1.14.154 КОРП) Дополнительный признак по дистанционной работе в кадровых документах В ЗУП ПРОФ также появилась возможность учитывать дистанционную работу - начиная с…
Здравствуйте, Елена!
Приняв первого сотрудника на работу, ИП обязан зарегистрироваться в качестве работодателя в СФР (ФСС), в остальные фонды информация придёт из налоговой, в течение 3 — х дней с момента поступления ЕФС — 1.
Зарегистрироваться в СФР, вы должны не позднее 30 дней с момента подписания трудового договора с сотрудником.
За нарушение сроков штраф — 5 тыс. при нарушении срока до 90 дней и 10 тыс. свыше 90 дней.
Могут пригодиться материалы:
СФР ответил на вопросы по подразделу 1.2 формы ЕФС-1 в 2024
В 2024 году подраздел 2.1 раздела 2 формы ЕФС-1 заполняем по-новому
Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подр.1.1) в 1С:Бухгалтерии 3.0
А как сдать отчет ЕФС-1 (старый СЗВ-ТД) о приеме сотрудников, если нет регистрационного номера в ПФР?
Регистрационный номер в ПФР у вас есть, вы же платите фиксированные взносы.
Если он вам не известен, его можно узнать, запросив выписку ЕГРИП, его и указываете в ЕФС — 1.
Благодарю