Добрый день.
Подскажите, как правильно отразить хозяйственную операцию в программе.
31.01.23 г. был уволен генеральный директор.. На его имя была выпущена корпоративная карта с привязкой к расчётному счёту организации для расходов на хоз. нужды организации.
После увольнения корпоративная карта не была своевременно заблокирована и по ней 1 и 2 февраля производились расходы: покупка товаров на хоз. нужды — питьевая вода, кан. товары.
По данным расходам есть кассовые чеки.
Могу ли я провести авансовый отчёт по уволенному сотруднику по расходам совершённым уже после увольнения, составив бухгалтерскую справку, описав причину расходов как производственная необходимость?
Или же данные расходы надо отнести уже 76 счёт? И тогда какими документами в программе закрывать?
И можно ли данные расходы, сделанные после увольнения, отнести к расходам по налогу на прибыль? Ранее относились.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Выдача в подотчет возможна только сотрудникам организации.
В данной ситуации возможно:
1)Возвращение подотчетных средств бывшим сотрудником;
2)Прощении долга бывшему сотруднику:
-В части страховых взносов, по моему мнению, на сумму прощенного долга начислять взносы не нужно, т.к трудовой договор был расторгнут и такие суммы объектом обложения не являются.
-НДФЛ с невозвращенной суммы возникают у работника при списании задолженности (п. 1 ст. 209, п. 1 ст. 210 НК РФ).
При отсутствии возможности удержать НДФЛ, организация должна в срок не позднее 1 марта следующего года письменно сообщить налогоплательщику и налоговому органу по месту своего учета о невозможности удержать налог(п. 5 ст. 226 НК РФ).
Как простить сотруднику долг, посмотрите пожалуйста, подобный вопрос
Прощение долга сотруднику по неизрасходованным суммам Авансового отчета в 1С
.