Расчет среднего для отпуска и компенсации, если сотрудник не имел доходов несколько лет в 1С

Вопрос задал Елена Л. (Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

В организации директор с 2013. Получал зп до января 2019. В отпуске за свой счет февраль -ноябрь 2019, март 2020 и по настоящее время. Последний период с зарплатой был декабрь 2019-февраль 2020. Сейчас в организации появились деньги. Как можно в 1С Бухгалтерии правильно рассчитать отпуск. Какими отчетами пользоваться? Или все поднимать вручную? Пробовали смоделировать ситуацию в ЗУПе. Там получается Т.е. за из расчета какого периода брать данные для среднего непонятно.

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте! Согласно п.6. Постановления 922:

    «В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.»

    В связи с этим для расчета отпускных в Бухгалтерии необходимо вручную ввести средний заработок за предшествующий период, равный расчетному.

    Дополнительно по данному вопросу можно посмотреть публикацию — Документ Отпуск

  2. Получается, если отпуск в мае 2022, я сдвигаю периоды май 2021 — апрель 2022 (нет зп), май 2020 — апрель 2021 (нет зп), май 2019 — апрель 2020 (отработано 3 месяца), май 2018 — апрель 2019 (отработаны все 12 мес). В Бухгалтерии не получается исправить год

  3. Здравствуйте! Получается для расчета необходимо взять данные за период май 2019 — апрель 2020 (отработано 3 месяца). В Бухгалтерии не автоматизирована смена лет в калькуляторе расчета среднего заработка. Поэтому в документ необходимо внести полностью рассчитанную сумму в поле «Сумма».

  4. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.