Приняли работника 07.04.2026 по срочному трудовому договору (срок 2 месяца). Установлена почасовая оплата труда. В апреле сотрудник отработал 92 часа, май не работал. 08.06.2026 уволен по истечении срока трудового договора.
Расчет среднего заработка: начисленная зарплата в апреле / 29,3 * 4 (кол-во дней неиспользованного отпуска), верно?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
RuTube
Добрый день! В 1С:Бухгалтерии используется такая формула расчета компенсации:
СреднийЗаработок * КоличествоДнейКомпенсации
При этом сам средний заработок рассчитывается путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
Если средний получается меньше среднего, рассчитанного из МРОТ, то формула используется следующая:
МРОТ / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейКомпенсации