Здравствуйте! Программа 1С:Предприятие 8.3 (8.3.15.1858).
15 апреля Исполнительный директор с окладом 2 375 руб. был уволен и 16 апреля принят на работу Ген директором с окладом 10 000 руб. В расчетной ведомости на зарплату возник НДФЛ с минусом и за исполнительным директором продолжает быть виден долг в каждом последующем после увольнения месяце. Явно как-то неправильно сделаны начисления. Но как поправить не могу понять.
Все комментарии (26)
Комментарии закрыты.
Добрый день, Дарья.
Уточните, пожалуйста при расчете при увольнении у сотрудника Исполнительного директора есть долг по НДФЛ?
Здравствуйте, долга по НДФЛ нет
Здравствуйте! Долга не было. Переводили все вовремя. Проблема случилась с выплатой при увольнении. Сотрудник уволился 15 числа и все начисления ему были сделаны этим днем. А вот деньги с расчетного счета сотруднику были переведены только 16 числа и НДФЛ уплачен тоже 16 апреля. Такая же ситуация была еще у одного сотрудника, но его только уволили, обратно не брали. С другим сотрудником проблем в ведомости нет.
Добрый день, Дарья.
Не совсем понятно зачем вы увольняли сотрудника с должности Исполнительный директор и снова его принимали на должность Генерального директора. Это можно было сделать документом Кадровый перевод. Необходимо смоделировать ситуацию в базе. Уточните, пожалуйста у вас сейчас в базе два сотрудника Карпов? У сотрудника есть вычеты на детей? Какая сумма была выплачена сотруднику. Сформируйте отчет Анализ зарплаты по сотрудникам (помесячно) за 2019 г. с отбором по сотрудникам Карпов (на должности Исполнительный директор и Генеральный директор).
В справочнике «Сотрудники» Карповых два с разными табельными номерами. А вот в справочнике «Физ. лица», который и открывается при попытке сформировать Анализ счета 70 и Анализ зарплаты помесячно Карпов один. Поэтому для выборки Анализа по зарплате по двум Карповым использовала дополнительный отбор по Должностям. Карпову вычеты по НДФЛ не положены. Аванс платится 50% от оклада. Я обратила внимание, что при выплате 25 апреля аванса (Документ «Ведомость в банк») программа в регистрах автоматически разделила сумму аванса в размере 2 000 руб. между двумя Карповыми. Хотя на 25 апреля один из них уже был уволен.
Приложение
Добрый день, Дарья.
Все данные по НДФЛ собираются по физлицу. Где-то нарушена последовательность документов. При увольнении у сотрудника НДФЛ с минусом, почему? Скрины не удачные нет шапки, поэтому не понятно, что за суммы. Вышлите, пожалуйста скрине как в прикрепленном файле. Попробую смоделировать ситуацию в тестовой базе.
Здравствуйте! При первоначальном проведении увольнения минусов в НДФЛ не было. Видимо, потом были какие-то перепроведения. Не могу разобраться сама, боюсь сделать хуже.
Добрый день, Дарья.
Попробуйте в копии базы отменить проведение документов по начислению и выплате зарплаты до апреля и провести их снова. Как сделать копию базы посмотрите здесь: Как сделать копию базы 1С 8.3 .
Здравствуйте!
Достаточно ли перепроводить документы только до апреля, и если распровести только 3 месяца, оставив все остальные месяца проведенными, программа это правильно воспримет? Подскажите, как сделать копию базы, находящейся в интернет (1cfresh)
Добрый день, Дарья.
Необходимо перепровести документы с апреля и по сегоднящний день. То есть оставить проведенными только с января 2019 по март 2019. Затем повторить все действия в хронологическом порядке. Увольнение в апреле, выплата при увольнении, создание нового сотрудника, расчет зарплаты за апрель и т.д.
У меня нет 1cfresh могу дать только общие рекомендации по созданию резервной копии. На странице Мои приложения в личном кабинете сайта сервиса открыть Бухгалтерия. Выбрать в меню действие Резервное копирование — Создать резервную копию. Указать время резервного копирования. В запланированное время с программой никто не должен работать. За более подробной информацией обратитесь в фирму, в которой преобретали 1cfresh.
2.
Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, какие регистры поправить вручную, чтобы из расчетной ведомости убрать долг за работником (исполнительный директор) и долг за организацией (ген. директор). Ведомость во вложении (проблемы выделила красным). С перепроведением документов возникли проблемы. НДФЛ по Карпову в 6-НДФЛ и 2-НДФЛ отражается правильно.
Добрый день, Дарья.
По поводу долга посмотрите статью Ошибка. Неправильная сумма выплаты зарплаты в ведомости
Там подробно описано, какие регистры поправить и как это сделать.
С НДФЛ я так поняла все нормально, только проблема в отображение долга в ведомости, правильно?
Здравствуйте! Спасибо, я изучу статью и надеюсь, что она поможет. НДФЛ во всех отчетах отражается верно. Меня удивило, что в документе Начисления зарплаты за месяц, НДФЛ показывается с минусом (во вложении начисление). Может быть это так и должно быть, странно как-то…
Дарья соглашусь с вами не совсем стандартная ситуация. А если перейти в сумму НДФЛ, какой расчет? в связи с чем он рассчитал НДФЛ с минусом?
Вообще программа считает НДФЛ накопительным итогом с начала года или в пределах месячного периода в зависимости от настроек НДФЛ. Посмотрите как у вас настроено в разделе Главное — Налоги и отчеты.
Добрый день, Дарья.
Вопрос решился? Статья помогла?
Здравствуйте, спасибо большое за участие!
У меня была большая загруженность на работе, я пока не попробовала. Планирую в выходные. Еще раз спасибо!
Дарья. хорошо.
Вопрос тогда не закрываю 🙂
Хороших выходных 🙂
Спасибо большое!
Здравствуйте!
Воспользовалась статьей, при проведении операции по исправлению Регистра зарплата к выплате, в Универсальном отчете видно, что данные исправились и остатков нет. А в ведомости почему-то ничего не поменялось, отражаются теже данные. Странно. Видимо, придется все-таки год перепровести.
Добрый день, Дарья.
Зарплата к выплате показывает долг в документе Ведомость — там он исчез?
Для расчетной ведомости используйте регистр Взаиморасчеты с сотрудниками.
Универсальный отчет по проверке расчетной ведомости Т-51
.
Дает вложить только один файл
Спасибо за помощь!
Светлана, вы правы! Я не обратила внимание, что проверяла Регистр зарплата к выплате. В ближайшее время попробую исправить регистр Взаиморасчеты с сотрудниками. Спасибо!
Удачи! У вас обязательно все получится 🙂