Прием на работу работника

1. Здравствуйте!

   Надо создать новый элемент в справочнике Сотрудники. И когда начнете набирать ФИО т.к. уже ранее заводили его в справочник Физ лиц, то будет сообщение «Найден человек с похожим именем». Надо в ответ выбрать «Да, это тот, кто мне нужен». Карточка по сотруднику заполнится автоматически и ее надо проверить по документам, которые предоставлены при приеме на работу — вдруг что-то поменялось за это время. При необходимости отредактировать данные.

   Затем создать Приказ о приеме по ссылке в карточке Прием на работу.

   Что получится в результате:

   Справочник Сотрудник — этот сотрудник будет зарегистрирован два раза — прошлый прием на работу и текущий прием.

   Справочник Физические лица — этот сотрудник будет зарегистрирован один раз — как физ лицо т.е. здесь не должно быть повторов.

   Подробнее по теме

   Настройки зарплаты: 1С

   .

2. Аванс можно поставить 50% от оклада?

   1. Аванс надо ставить тот, который прописан в локальных нормативных актах Организации.
      И эта сумма (%) должна быть установлена с учетом норм действующего законодательства.
      Посмотрите, пожалуйста, обсуждение на эту тему
      Аванс в 1С 8.3 (не ЗУП)
      .

3. То есть можно поставить 50%, но где лучше прописать в трудовом договоре мы ООО микропедприятие или какие локальные акты нужно составить?

   1. Консультации даются по 1С Бухгалтерия 3.0, по данному вопросу привожу свое профессиональное суждение.

      Надо ставить то, что прописано в положении по оплате труда и в трудовом договоре.
      Эти документы должны быть у всех организаций.

      По данному вопросу можно проконсультироваться у аудиторов или в трудовой инспекции. А мы подскажем, как ваше решение по поводу аванса отразить в 1С.

4. Пропишу в Положении на оплату труда и трудовом договоре аванс 50% Так можно.

   1. Да, в положении об оплате труда и в трудовом договоре надо прописать.

5. А трудовой договор можно распечатать с 1 С8.3 для микропредприятий там есть форма она соответствует требованиям?

   1. Документ Прием на работу — кнопка Печать — Трудовой договор (микропредприятий). Можно распечатать и дозаполнить, можно сохранить и внести все необходимые правки, которые считаете нужными конкретно по вашей ситуации.
      Этот договор, как любой шаблон просто база, которую берем за основу и можем менять под себя.
      

   2. Дополнительно по вопросу аванса можно посмотреть Письмо Минтруда от 05.02.2019 N 14-1/ООГ-549. Это одно из недавних.

6. А в бухгалтерии 1 С 8.3 можно сформировать положение об оплате труда или на Вашем сайте есть ?

   1. Здравствуйте!

      В настоящий момент нет возможности распечатать положение об оплате труда из 1С, на нашем портале такой бланк пока не выложен.
      Это очень индивидуальный документ и он у каждой организации свой.
      Вы можете не положение об оплате труда, а коллективный договор оформить и там все прописать (ст. 135 ТК РФ).
      Если будете положение оформлять, то минимальный набор пунктов может быть такой: Общие положения, Система оплаты труда (оклад, доплаты, надбавки, премии…), Индексация заработной платы, Материальная помощь, Порядок начисления и выплаты зарплаты, Ответственность, Заключительные положения. И если что-то еще необходимо, то дополнить.

7. Можно посмотреть материалы в открытых источниках. Например, здесь рассказываем про портал Онлайнинспекция.рф
   Идеальный шаблон трудового договора
   .

Комментарии закрыты.