Кто подписывает кадровые приказы на директора

Индивидуальную консультацию запросил Юлия К.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

Подскажите пожалуйста, приказ на отпуск директора, на совмещение профессий директора, приказ о приеме директора, приказ об увольнении директора, заявление на отпуск директора, доп. соглашение директора, трудовой договор кто должен подписывать данные документы сам директор может подписывать или учредитель?

Метки вопроса: Произвольные кадровые приказы

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте!

    Согласно Письму Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ:

    Единоличным исполнительным органом юридического лица (в данном случае — генеральным директором) может быть как один из учредителей (собственников имущества), так и наемный работник, не относящийся к числу учредителей.
    Как в первом, так и во втором случае по решению других учредителей с ним заключается трудовой договор.
    В этом случае трудовой договор с генеральным директором подписывает один из учредителей по поручению остальных собственников.
    В процессе трудовых отношений руководитель издает (в том числе в отношении себя) приказы (например, об убытии в командировку, отпуск).
    Что же касается увольнения генерального директора, нужно учитывать следующее.
    Руководитель организации при расторжении трудового договора по своей инициативе предупреждает об этом в письменном виде своего работодателя (в данном случае — одного из собственников имущества).
    Поскольку решение о заключении трудового договора с генеральным директором принимается собственниками, как правило, коллегиально, расторжение трудового договора также осуществляется по решению собственников.

    Т.е. директор может подписывать документы, кроме документов касающихся его назначения/увольнения.

     2

Комментарии закрыты.