Кто подписывает кадровые приказы на директора

Вопрос задал Юлия К.

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.87/10)

Подскажите пожалуйста, приказ на отпуск директора, на совмещение профессий директора, приказ о приеме директора, приказ об увольнении директора, заявление на отпуск директора, доп. соглашение директора, трудовой договор кто должен подписывать данные документы сам директор может подписывать или учредитель?

Обсуждение (2)

  1. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Согласно Письму Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ:

    Единоличным исполнительным органом юридического лица (в данном случае — генеральным директором) может быть как один из учредителей (собственников имущества), так и наемный работник, не относящийся к числу учредителей.
    Как в первом, так и во втором случае по решению других учредителей с ним заключается трудовой договор.
    В этом случае трудовой договор с генеральным директором подписывает один из учредителей по поручению остальных собственников.
    В процессе трудовых отношений руководитель издает (в том числе в отношении себя) приказы (например, об убытии в командировку, отпуск).
    Что же касается увольнения генерального директора, нужно учитывать следующее.
    Руководитель организации при расторжении трудового договора по своей инициативе предупреждает об этом в письменном виде своего работодателя (в данном случае — одного из собственников имущества).
    Поскольку решение о заключении трудового договора с генеральным директором принимается собственниками, как правило, коллегиально, расторжение трудового договора также осуществляется по решению собственников.

    Т.е. директор может подписывать документы, кроме документов касающихся его назначения/увольнения.

    2

Комментарии закрыты