Кто подписывает кадровые приказы на директора

1. Здравствуйте!

   Согласно Письму Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ:

   Единоличным исполнительным органом юридического лица (в данном случае — генеральным директором) может быть как один из учредителей (собственников имущества), так и наемный работник, не относящийся к числу учредителей.
   Как в первом, так и во втором случае по решению других учредителей с ним заключается трудовой договор.
   В этом случае трудовой договор с генеральным директором подписывает один из учредителей по поручению остальных собственников.
   В процессе трудовых отношений руководитель издает (в том числе в отношении себя) приказы (например, об убытии в командировку, отпуск).
   Что же касается увольнения генерального директора, нужно учитывать следующее.
   Руководитель организации при расторжении трудового договора по своей инициативе предупреждает об этом в письменном виде своего работодателя (в данном случае — одного из собственников имущества).
   Поскольку решение о заключении трудового договора с генеральным директором принимается собственниками, как правило, коллегиально, расторжение трудового договора также осуществляется по решению собственников.

   Т.е. директор может подписывать документы, кроме документов касающихся его назначения/увольнения.

   2

2. Спасибо.

Комментарии закрыты.