Добрый день. Смотрела семинар в записи от 20.08.2025 г. Наверняка вы вживую слушали и запомнили такой момент (почему-то у меня создается впечатление, что некоторые моменты в записи (потом) пропускаются): лектор сказала, что договор о полной материальной ответственности — не рабочий, и я поясню почему. А вот этого пояснения не было в записи. Не обратили ли внимание и можете ли напомнить мне, если возможно? Т. е. в ТК написано в ст. 243, что может заключаться с помощью трудового договора, а отдельный, получается, нельзя, так?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Понимаю, мы тоже смотрим в рабочее время. И порой некоторые моменты забываются.
Речь шла о полной мат. ответственности гл.бухгалтера. Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (ч. 1 ст. 233 ТК РФ).
С некоторыми работниками могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества (ч. 1 ст. 244 ТК РФ).
Перечень должностей и работ с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности приведен в Приложении 1 к Приказу Минтруда от 16.04.2025 N 251н.
Должность главного бухгалтера в Перечне не указана.