По какой формуле посчитать количество отработанных человеко-часов работниками списочного состава за 2021 год для заполнения строки 11 раздела 2 Формы МП (микро) для статистики.
Обсуждение (1)
Комментарии закрыты
НДФЛ в ЗУП 3.1 — Часть 5: Перерасчеты в учете по НДФЛ и взносам в 2023 году
НДФЛ с декабрьского аванса не удержали в декабре — как быть с 6-НДФЛ
Изменения в 2023 году, о которых нужно знать бухгалтеру
Пояснения к БФО в т.ч. пояснительная записка. Законодательство
Аванс по заработной плате в 2023 году — как правильно рассчитать и удержать НДФЛ в ЗУП 3.1
Единый налоговый платеж с 2023 на примерах в 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП
НДФЛ в 2023 г.: привыкаем к новым правилам! Законодательный обзор
Пароль будет выслан на Ваш E-mail
Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с
Политикой в отношении персональных данных,
Условиями пользования сайтом, и даёте
согласие на обработку персональных данных
![]() | 13 убойных лайфхаков по 1С от Елены Гряниной и Ольги Шерст; |
![]() | Более 60 записей онлайн-семинаров от ведущих экспертов 1С; |
![]() | 14 дней бесплатного доступа к справочной системе БухЭксперт; |
![]() | Онлайн самоучители по 1С Бухгалтерии и 1С ЗУП. |
Пароль будет выслан на Ваш E-mail
Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с
Политикой в отношении персональных данных,
Условиями пользования сайтом, и даёте
согласие на обработку персональных данных
Добрый день!
Согласно п. 2.2.11 Приказа Росстата от 08.11.2021 N 773 в количество отработанных человеко-часов по строке 11 включаются фактически отработанные работниками часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни, как по основной работе, так и по совмещаемой в этой же организации, включая часы работы в служебных командировках.
В отработанные человеко-часы не включаются:
— время нахождения работников в отпусках;
— время повышения квалификации с отрывом от работы;
— время болезни;
— время простоя;
— часы перерывов в работе матерей для кормления ребенка;
— часы сокращения продолжительности работы отдельных категорий работников по законодательству РФ;
— другие случаи отсутствия работников на работе.