Отмена приёма на работу

Вопрос задал Наталья М.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

Добрый день! Приняли работника 06.09.Отправили СЗВ-ТД. И в соцстрах. К работе так и не приступил. Как правильно сделать отмену приёма на работу и переданных сведений ?

Метки вопроса: СЗВ-ТД

Обсуждение (4)

  1. Добрый день! В данном случае можно отменить проведение документа «Прием на работу» и создать новый документ «СЗВ-ТД», в него автоматически должно подтянуться мероприятие отмены. Далее документ отправляем в СФР.
    Если документ «Прием на работу» заблокирован, его можно разблокировать, если зайти справа Ещё — Разблокировать объекты.

  2. Спасибо большое за доступное объяснение.Попробовала на копии,всё получилось.А по сведениям СЭДО что?Прилагаю скрины,похоже сведения не отправились?Может их пометить на удаление?Они ведь могут автоматически отправиться при очередном обмене?И если отправятся,как отменить?

  3. Добрый день! Данные документы можно пометить на удаление. Они автоматически без участия пользователя не отправляются.

  4. Спасибо!Я так и сделала.

Комментарии закрыты