Добрый день! Приняли работника 06.09. Отправили СЗВ-ТД и в ФСС. К работе так и не приступил. Как правильно сделать отмену приёма на работу и переданных сведений?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! В данном случае можно отменить проведение документа «Прием на работу» и создать новый документ «СЗВ-ТД», в него автоматически должно подтянуться мероприятие отмены. Далее документ отправляем в СФР.
Если документ «Прием на работу» заблокирован, его можно разблокировать, если зайти справа Ещё — Разблокировать объекты.
Спасибо большое за доступное объяснение.Попробовала на копии,всё получилось.А по сведениям СЭДО что?Прилагаю скрины,похоже сведения не отправились?Может их пометить на удаление?Они ведь могут автоматически отправиться при очередном обмене?И если отправятся,как отменить?
Добрый день! Данные документы можно пометить на удаление. Они автоматически без участия пользователя не отправляются.
Спасибо!Я так и сделала.