Добрый день, в организации трудовые отношения с единственным сотрудником (директором) -он же единственный учредитель. Можем мы его уволить (тогда в организации сотрудников не будет, только учредитель) , нужно будет подавать на него (на учредителя без трудового договора) персонифицированные сведения? И вообще можно так? или учредитель он же директор должен остаться все таки с трудовым договором.?Спасибо!
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » Персонифицированные сведения на Учредителя
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Как подписать отчет СЗВ-ТД при назначении сотрудника на должность генерального директора в 1С Добрый день! Генеральный директор организации — ее единственный учредитель. Трудовой договор с ним оформлен не был. Сейчас учредитель принял решение…
- Спецоценка, если в организации единственный работник - учредитель и директор, зарплата которому не начисляется в 1С Добрый день! В ООО директор является единственным учредителем, кроме директора в организации сотрудников нет. С ним трудовой договор не заключался…
- Среднесписочная численность в 4-ФСС, если только учредитель без трудового договора в 1С Добрый день! Бухгалтерия предприятия базовая, 3.0 (3.0.97.26), УСН. Что указывать в поле Среднесписочная численность работников в отчете 4-ФСС, если в…
- Нужно ли сдавать СЗВ-ТД на директора единственного участника общества Нужно ли сдавать СЗВ-ТД на директора, являющегося единственным учредителем? Зарплату не получает, трудовой договор не оформлялся.
Статьи по этой теме
- Сдавать ли СЗВ‑ТД на директора-единственного учредителя? Минтруд разобрал вопрос о необходимости подачи формы СЗВ-ТД в отношении директора-единственного учредителя организации, с которым не заключался трудовой договор (…
- СЗВ-М на единственного учредителя без зарплаты — сдавать или нет? Отделение ПФР по г. Москве и Московской области в Письме от 05.07.2021 N Т-20930/1-08/25023 очередной раз напомнило, что в отношении…
- Обзор законодательства по зарплате за 30.08–03.09.2021 Разъяснения Минтруда по вакцинации от коронавируса оказались рекомендацией Минтруд выпустил Письмо от 10.08.2021 N 14-2/ООГ-7691 , в котором пояснил, что…
- С директором нет трудового договора? Это не значит, что с ним нет трудовых отношений Источник: Определение Восьмого КСОЮ от 25.04.2023 N 88-8210/2023 по делу N 2-251/2022 Информация для: работодателей Трудовые отношения между обществом и…
Здравствуйте!
Уволить директора можете, учредитель может выполнять функции руководителя без заключения трудового договора.
Но подавать персонифицированные сведения на Учредителя все таки придется, если придерживаться Письма Минтруда от 16.03.2018 № 17-4/10/В-1846, в котором говорится, что застрахованными признаются лица, работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями).
Документами, подтверждающими наличие трудовых отношений с руководителем организации, являющимся единственным участником (учредителем), является решение (приказ, распоряжение и т.д.) о возложении на себя функций единоличного исполнительного органа (Письмо ПФР от 07.06.2018 № 08/30755).
Официальных разъяснений именно по Персонифицированным сведениям не нашла, но и отмены вышеуказанных писем тоже.
Да и сами ИФНС подтверждают данную позицию.
Рекомендую созвонится со своей ИФНС и уточнить у них ответ на данный вопрос дополнительно.
Спасибо Вам большое!
Рада, что получилось помочь!