Отчет ЕФС-1 Подраздел 1.2 отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет заполнение в БП 1С

Вопрос задал Полина .. (Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Здравствуйте! Бухгалтерия предприятия (базовая), редакция 3.0 (3.0.147.25).

Отчет ЕФС-1 подраздел 1.2 заполнился автоматом по все сотрудникам, хотя никаких особых условий в 2023 году не было. Одна сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. У нее заполнился период с кодом Декрет, а дальше кода Дети нет. Нужно ли мне вручную поставить его или это будет ошибкой и код Дети проставляется только при отпуске от 1.5 до 3 лет?

Метки вопроса: СЗВ-СТАЖ

Все комментарии (3)

  1. Добрый день! На той неделе появились разъяснения от СФР, Фонд рекомендовал заполнять отчет по всем сотрудникам, т.е. как и раньше.

    Для обозначения в СЗВ-СТАЖ используются следующие коды для отпусков по уходу за ребенком:

    • до 1,5 лет — код ДЕТИ
    • с 1,5 до 3-х лет в обычном случае — код ДЛДЕТИ
    • с 1,5 до 3-х лет, когда отпуск предоставляется бабушке, деду, другим родственникам или опекунам – код ДЕТИПРЛ

    Необходимо учитывать, что т.к. отпуск по уходу за ребенком в 1С:Бухгалтерии в начислениях не отражается, то коды в стаже нужно проставить вручную.

  2. С кодами поняла. А вот в вебинаре еще про спецоценку шла речь. Ее нужно как-то отразить? Я в связи с этим стала смотреть в программе. У меня в должностях вообще нет такой строки, хотя в настройках формы все галочки проставлены. Где-то в другом месте надо настроить?

  3. Согласно Порядку заполнения:

    «В случае если у страхователя проведена специальная оценка условий труда, и в подразделе 1.2 заполнена графа 8 «Особые условия труда (код)» и (или) графа 9 «Основание (код)» подраздела
    «Условия досрочного назначения пенсии», графа 11 «Индивидуальный номер рабочего места» и графа 12 «Класс (подкласс) условий труда» обязательны к заполнению».

    Т.е. если не указаны коды досрочного назначения пенсии, то данные по спецоценке указывать не обязательно.

    При этом, если в организации есть вредные или тяжелые условия труда (доп. тариф), то класс условий труда указывается в должности, а индивидуальный номер рабочего места — вручную в отчете.
    У Вас скорее всего нет доп. тарифа, поэтому соответствующая галочка в настройках программы не установлена и в должности нет указанных настроек.

Комментарии закрыты.