Можно ли работодателю оплачивать патент за иностранного работника? Какие преимущества, выгода у него при этом появляется? Как пошагово все это выполнить в 1С Бух и ЗУП? Спасибо
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Да, может. Законодательством РФ предоставлена возможность уплаты налоговых платежей за налогоплательщика иным лицом. В том числе за иностранца, работающего по патенту, фиксированные авансовые платежи по НДФЛ для оплаты патента (его продления) может внести в бюджет его работодатель (п. 1 ст. 45, п. п. 1, 2, 4 ст. 227.1 НК РФ).
Для иностранного работника эта сумма будет доходом в натуральной форме. Это значит, что с суммы аванса, уплаченного за иностранного сотрудника, нужно начислить НДФЛ.
Работодатели могут платить НДФЛ за сотрудников-иностранцев, но есть нюансы
Учесть в ЗУП 3.1 стоимость аванса по патенту, оплаченного за иностранного работника, можно по алгоритму сверхнормативных суточных
Суточные сверх норм в 1С 8.3 ЗУП
Вопросы по работе в ЗУП надо задать в разделе ЗУП.